2014 libro de habilidades para entrar en la sociedad

Nathan Deal Governor

1
"Re-Entrar en la Sociedad Comienza Contigo"
2014 Libro de Habilidades para entrar
en la Sociedad

Tommy Rouse Chairman Board of Corrections
Brian Owens Commissioner
Corrections
Albert Murray Chairman
Parole Board

El Departamento Penitenciario de Georgia y de la
Junta de Indultos y Libertad Condicional
1

OPERACIONES, PLANIANDO Y ENTRENAMIENTO DIVISION
"SALGA EN FRENTE"
Arnold Smith, Director de la Division
Agencias o Comunidades Socios y Redactores
1. Pat Lehn DGC/Fuerza del Trabajo Desarrollo 2. Dot Garrett DGC/Fuerza del Trabajo Desarrollo 3. Terry Seltzer DGC/Correccion Division 4. Jennifer Taussig Division de la Salud Publica 5. Kenneth Bramlett DHR/Records Vital Division 6. Gary Bussey Departamento de Recursos Humanos 7. Ken Duke Departamento de Recursos Humanos 8. Helen Kearns Departamento de Recursos Humanos 9. Dr. Craig Burnett Departamento de Veterano Servicios 10. Rhonda Simmons Departamento de Veterano Servicios 11. Patsy Bailey Departamento de Conductores Servicios 12. Paula Ray Departamento de Trabajo 13. J.R. Henderson Departamento de Trabajo 14. Ivy Webb Departamento de Trabajo 15. Anita Cloud Tablero de Descargo y Libertad Provision 16. Shalandra Robertson Tablero de Descargo y Libertad Provision 17. Michelle Turpeau- DGC/ Fuerza del Trabajo Desarrollo 18. B.J. Blair DGC/Reingreso Servicios 19. Lisa Haughey DGC/Servicios de Reingreso 20. Ahmed Holt DGC/Ofensor Sexual Administracion Unidad 21. Stan Cooper DGC/Periodo de Pruebas Operaciones 22. LaTrese Schofield DGC/Servicios de Reingreso 23. Rosario Garcia- DGC/Reingreso Servicios 24. Lisa Haughey- DGC/Reingreso Servicios 25. Monique T. Grier- DGC/Reingreso Servicios 26. Jose' Morales- DGC/Operaciones de instalacin 27. Ceceila Snelgrove- DGC/ Operaciones de instalacin
Gracias Especial a Minnesota Departamento de Correciones por su Plantilla
Declaracion de la Mision
La mision de los Reingreso Servicios son para establecer metodos efectivos que permiten todos niveles de organizaciones y agencias afectadas a reducir reincidencia atraves de collaboracion de socios que apoyan a la colocacion de los offensores dentro de interverciones basadas en evidencia y a continuar por la trancicion del ofensor a la comunidad. Reentrada empiesa cuando ofensores entran a nuestro systema.
A. J. Sabree, Director de Servicios de Reingreso

El Departamento Penitenciario de Georgia y de la Junta de Indultos y Libertad Condicional

Junta de Indultos y Libertad Condicional James E. Donald Presidente

El Departamento Penitenciario de Georgia Brian Owens
Comisario

Sea bienvenido al Programa de construccin de Habilidades de Reingreso!
Nos sentimos orgullosos y humildes para servir a los ciudadanos de Georgia como llenar completa nuestra misin de proteger y servir al public. Tenemos un inters personal en que hacerlo bien, mientras usted est con nosotros y cuando regrese a su casa. Vamos a desafiar a tomar ventaja de un conjunto de oportunidades antes de que se preparacin para el trabajo y la formacin para la empleabilidad que le llevar a una vivienda asequible y un trabajo significativo.
El Departamento Penitenciario de Georgia y de la Junta de Indultos y Libertad Condicional son dos de los quince agencias estatales que participan en el Proyecto de Impacto Georgia Reingreso y este grupo ha echado un vistazo a las barreras que le poda hacer frente a su regreso a la sociedad. Los dos organismos estn unidos por la cadera en nuestro esfuerzo para asegurar la adecuada restitucin, rehabilitacin y restauracin de los ex-delincuentes. El reingreso de Desarrollo de Habilidades manual fue diseado para mejorar sus habilidades y ayudar a superar las barreras que pueden enfrentar en su regreso a casa.
Queremos que usted piensa de este libro como una clave para su futuro y le animamos a estudiar y utilizar la informacin de recursos que le sern de prepararse para hacer frente a las barreras que se aplican a usted.
Hoy en da la Correccin y el Equipo de Libertad Condicional se dedica a apoyar que en su esfuerzo por unirse con xito a su familia y la comunidad. Estamos comprometidos a apoyar sus esfuerzos. Hay un opportuntiy espera usted que le llevar a una vida productiva que mantiene los ms altos estndares de la buena ciudadana ... frente, a lo con una actitud positiva y siempre tomar buenas decisiones. Nuestro deseo para ustedes es un xito, la vida productiva y feliz quando te vas a su casa con su familia y amigos.

Nombre: _________________________________________

TABLA DE CONTENIDO

GDC Delincuente Modelo Reingreso

Reingreso Comienza cuando los Delincuentes entran a nuestro sistema

Introduccion: Como Organizarse ................................................

9

Capitulo 1:

Identificacion .......................................................

11

Capitulo 2:

Vivienda ............................................................

19

Capitulo 3:

Empleo .............................................................

26

Capitulo 4:

Carreras .............................................................

57

Capitulo 5:

Trabajo de Etica ...................................................

59

Capitulo 6:

Transportacion ......................................................

62

Capitulo 7:

Administracion del Dinero .......................................

65

Capitulo 8:

Educacion ...........................................................

82

Capitulo 9:

Encarcelado Programa para Veteranos........................

86

Capitulo 10:

Salud y Habilidades para la Vida. ..............................

88

Capitulo 11:

Servicios de Salud Mental .......................................

98

Capitulo 12:

Familia/Relaciones Amigo ....................................

110

Capitulo 13:

Manutencion de Menores ...................................

115

Capitulo 14:

Justicia Restaurativa y Concentizacion Victimas. ..........

117

Capitulo 15:

Viviendo Bajo la Supervision ....................................

118

Capitulo 16:

Recursos Comunitarios Informacion de Contacto.

131

A. Oficinas de Seguro Social

B. Carrera Sitios Web

C. Sitios Web de Busqueda de empleo

D. TOPPSTEP Oficinas

E. Escuelas Tecnicas

F. Educacion Sitios Web Ayuda

G. Salud Numeros de Informacion

H. Oficinas Estatales de Salud del Departamento

I. Oficinas de Libertad Condicional

J. Oficinas de Libertas Condicional

"Reingreso Empiesa cuando Ofensores Entran a Nuestro Systema "

Georgia Reentry Model
"Reentry begins at the earliest point"
Goal is "Restitution, Rehabilitation, Restoration"

Fighting Recidivism (65% return)

Superior Court Sentences to State

Diagnostic Process
1 (GDCP & Lee Arrendale SP)
Determine Risks & Needs Assess Physical & Mental Health Determine Security Level
Personal History Education Level Trades & Skill Assessment

State Prisons & Centers
2

STOP!
Recidivism

Develop "Reentry Case Plan" Prescribe Rehabilitation Plan

Optional
County CI Boot Camp Private Prison Transitional Center

State Prison 1

Rehab Focus Motivational Change
Victim Impact Corrective Thinking GED, ABE, Literacy Work Skill, Vocational Substance Abuse/RSAT Other Programs: 12 x F&C Based Dorms 6 x In-House Transition 9 x Sex Offender Course GCI & PIE Industries

SP2 SP3

Release

Community Supervision

5

Cognitive / Pro-Social Community Service Board(CSB) DHS

Keys to Success

Mental Health

Must Change Environment

Substance Abuse Aftercare

Suitable Housing

4

Meaningful Work

Other Focus Areas:

Employment

Partners DOL Jobs Faith/Cmty Based Org Housing State Agencies & Stakeholders Community Coalitions

Community Service Parenthood DFACS Housing

Handoff from Facility to Community

Monitor / Surveillance

3
Transitional Center/Work Release (3K) (Selected by Pardons & Paroles)
Focus Areas: Create a "Parallel Universe" 6 to 8 Months Save Money Rent Cognitive / Pro-Social Behavior AA / NA Sustainment Suitable Housing / Meaningful Work

Prisiones Estatales, Pre-Lanzamiento Centros, Transicional Centros
TPM o MRD dentro de 24 meses PED (Fecha de Libertad Condicional Elegibilidad) de el ofensor
Repase el Programa de Reingreso de Plan de Caso ESTADO: Primera Pregunta: Usted es Veterano? Educacion Academica (GED, ABE, Educacion Especial) Educacion Vocacional (SAGE) Preve Condiciones de Liberta Condicional/Periodo de Prueba (COMPAS Plan de Reingreso) Drogas y Alcohol (COMPAS TCUDS) Programas de Comportamiento Cognitivo (COMPAS Nesesita y Objetivos) Ofensores Sexual Psico-Programa de Educacional (Si Corresponde) Reingreso Habilidades Curriculo Construccion (Reingreso Manual) Perfiles de Interes Completa (Aptitud Vocacional) Desarollar el Plan de Carrera (DOL Centro de Carreras) Desarrollar Reanudar
Identificar las Necesidades de del Reingreso Liberacion Responsabilidad de Apoyo Infantil (OCSS, Si Corresponde) Alojamiento o Plan de Residencia (Estableser primary residence plan)
Evaluar las Necesidades de Identificacion y Aplicasion para Tarjeta de Seguro Social (Administracion de Seguro Social) Certificado de Nacimiento (Archivos Vital) Registro de Vehiculos de Motor Tema (Departamento de Servicios al Conductor) Otros Archivos Vital (Militar DD-214, Apoyo Infantil, Ordenes de la Corte, Cuidadania, Licensia Matrimonial, etc.)
TPM o MRD dentro de 12 meses Repase el plan del Programa de Reingreso Repase el plan de Libertad Condicional y PIC Elegibilidad (SOP IIB01-0021) Condiciones Preves Asegurar que se ha establecido el plan de la residencia principal
Identificar y Comenzar Aplicaciones en linea de la Elegibilidad de Beneficios Ingresos de Seguridad Suplementales SSI (Administracion de Seguro Social) Incapacidad SSDI (Administracion de Seguro Social) Seguro de Enfermedad o Seguro Social (Administracion de Seguro Social) Comensar Pacto Interestatal (SOP IIIB07-0001 si se aplica) Veteranos Beneficios (Administracion de Veteranos)

Transferencia de Offendor Sexual 12 meses antes de su liberacion a uno de los nueve centros reralse
Registracion: Proceso de inscripcion completa en todos los infractores de un delito deben registrarse SOPP
TPM o MRD dentro de 3-6 meses
Revise Plan de Programa de Reingreso Veteranos Benefician applicasion completa Confirmar la Vivienda (El plan de la Residencia cercano a la terminacion con tres opciones lista) y el problema del status de residencia revisado/determinado Si al Maximo de espera (Puede o no puede haber Libertad Condicional a seguir ) Impacto en la Comunidad Programa de Aplicacion Asistencia a la Comunidad de Reingreso:
Identificar Agencia de Accion Comunitaria en los Programas de Delincuentes zona (Capellan de la Institucion)
Oportunidad de Trabajo/empleo Necesidades Especiales de la salud mental o fisica, problemas de desarrollo o abuso de sustancias Identificar Agencia de Accion Comunitaria en los Programas de Delincuentes zona. Identificar la necesidad de un Maestro
TOPPSTEP Paquete de revision (SOP VB01-0009) para contener: Plan de Carrera y Reanudacion (si aplicable) Perfil de Interes (si aplicable) Tarjeta de Seguro Social Certificado de Nacimiento Certificado de Finalizacion DOL Solicitud de Empleo
Evaluar las necesidades Medicas para la liberacion (SCRIBE Perfiles) Identificar TOPPSTEP Representante en la area (Departamento de la area de Oficinas) Desarrollar el plan de Transporte (Reingreso Capitulo Manual 6)
Dentro de 1 mes de Liberacion
Revise el Plan de Programa de Reingreso Residencia Plan Confirmada y el estado de residencia Problema revisado/determinado Desarrollar el Plan de Presupuesto Mensual (Reingreso Capitulo Manual 7) Identificar los recursos de la comunidad (Reingreso Capitulo Manual 15) Abuso de la Sustancia de Cuidado Posterior (si aplicable) Trabajo lleva (Reingreso lista de empleo en CAPTIVA) Bancos de Ropa (Basada en la fe y organizaciones de Base Comunitaria) Varios (Maestros, grupos de apoyo, etc. en la area de lanzamiento) Actualice Resumen (Reingreso Capitulo Manual 3) Finalizacion de Drogas Psicotropicas necesidades y asegurar que hay una referencia hecha (Servicos de Salud)

Planifique las citas Medicas como necesitadas Registros Vitales listos (Original al ofensor, la copia enviada a la Libertat Condicional el TOPPSTEP Paquete) Paternidad de Georgia programa de referencia en el document de seguimiento paquete liberacion que se remitara a los servicios de reingreso, Oficina Central en caso de liberacion (si aplicable) Administracion de Seguro Social, retiro, iniciar la aplicacion (si aplicable)
TREINTA DIAS ANTES DE LA LIBERACION el DW/CT o la persona designada para concertar una cita con el Jefe de Libertad Condicional o la persona designada (PO III o Gerente de la Oficina) / Oficina de Libertad Condicional. Esta informacion se debe dar al preso y se registra en SCRIBE.
Reporte a: _________________________________ Oficina de Liberacion Condicional
En: ____________ (Fecha)
Direccion: _________________________________
_________________________________, Georgia
Numero Telefonico: _________________________________
Fecha de Contacto: ___________ Persona de Contacto: __________________
DW/CT o la persona designada para explicar el formulario de prueba de residencia, desarrollada por el Departamento de Servicios al Conductor, en los archives de Libertad Vigilada, y Libertad Condicional con el fin de obtener una identificacion del estado/licencia de los conductors, si no hay infracciones. DW/CT o la persona designada para hacer referencia a TOPPSTEP Representante en zona de liberacion atraves de correo electronic y telefono si el delincuente aun no ha verificado el empleo en caso de liberacion. Registro de contacto en SCRIBE.
Reporte a: __________________________________
Direccion: __________________________________
__________________________________, Georgia
Numero Telefonico: _________________________________
Fecha de Contacto: _______________ Persona de Contacto: __________________
DW/CT o la persona designada confirma que el autor haya recibido la tarjeta de debito emitada por el estado y la recepcion ha de inscribirse en SCRIBE.
RETENCION DE HORARIO: Al fnalizar, una copia de esta lista, que se colocara en el preso archive institucional.

INTRODUCCION

Recuerde que la planificacion de su version de las necesidades tienen que empesar de inmediat, antes no solo una

semana que esta programado para salir. Reingreso comienza en la entrada y todo lo que haces durante su

encarcelamiento debe centrarse en aumentar sus conocimientos y habilidades para su libertad en espera. Al comenzar este primero tiene que hacer un inventario de los problemas que puede enfrentar cuando regrese a la comunidad.

Estos problemas se conocen como barreras

Las zonas que figuran a continuacion puede interferer con su exito en el establecimiento de una vida estable una vez

que son liberados. Utilice la seguiente lista para ayudar a determiner que areas pueden ser un problema actual o

potencial para usted. Cuando haya completado este ejercicio, visite estas areas identificadas y empiese a desarrollar

un plan para hacerles frente. Esto lo ayudara a decider lo que hay que hacer ahora para ayudar en su transicion la

vida en el exterior. El tratamiento de estos temas ahora, antes de la liberacion, tambien puede ayudar a que sean

menos abrumadoras.

Barreras Posible:

TEMAS PARA LA CARA Esto es un problema

Puedo cuidar de esto. Necesito ayuda con

TRAS SU LIBERACION possible para mi.

esto.

Abuso de Sustancias

Falta de Dinero Transportacion

Guarderia

Problemas de Familia

Vivienda

Ropa

Medico

Telefono

Hablilidades de Trabajo

Educacion

Tenga en cuenta que cualquiera de estas areas puede interferer con un plan exitoso. No los ignores. Planificacion de la vida require paciencia y compromiso. Como Organizarse Use esta lista para ayudar a planificar su plan de reingreso PERSONAL. Que se necesita para obtener y trabajar durante su period de encarcelamiento?

Articulo

Si

No

Tarjeta de Seguro Social

Certificado de Nacimiento

Licencia de Conducir/Seguro

Reporte de Credito

Tarjeta de Identificacion Estatal

Resumen

Vivienda

Atencion Medica

Grupos de Apoyo

Cuestiones de Manutencion de Ninos

Ropa

Transportacion

Comida

Educacion

Asistencia de Veteranos

Empleo

Asistencia Legal

Telefono

Otro

CAPITULO 1
IDENTIFICCION/Documentos Primarios
La correcta identificacion es necesitada para cambiar un cheque, tomar el examen de conducer, o conseguir un empleo. Formas de identificacion aceptables:
Certificado de Nacimiento Tarjeta de Seguro Social Licenia de Conducir Pasaporte Vigente Certificado de Matrimonio Orden Judicial o Juicios
Certificado de Nacimiento
Un certificado de nacimiento proporciona la prueba de cuando y donde nacio. Una copia certificada de su acta de nacimiento puede ser util cuando se acredite la identidad en ciertas situaciones, tales como la solicitud de licencia de conducer, las prestaciones de jubilacion, pasaporte, o los programas de asistencia. Usted puede solicitor un formulario de solicitud y los requisites para obtener una copia certificada de su acta de nacimiento de su consejero, no importa estado en el que nacieron. Informacion sobre la aplicacion necesaria incluye:
Su nombre completo (primero, medio, apellido) Fecha de nacimiento Cuidad de nacimiento(si se conoce) Nombre del padre Nombre de la madre, incluyendo nombre de soltera (como registrado en tiempo del
nacimiento) Hay un honorario cargo para el fuera de estado copia certificado. Preguntele a su trabajador social para obtener informacion y asistencia. Una lista de todas las oficinas de estadisticas vitals se pueden encontrar en la biblioteca. La mayoria de los estaods requieren que su firma sea notariada si usted esta solicitando una copia de su certificado de naciemiento por correo. Las notaries estan disponibles en todas las instalaciones correccionales de Georgia. Una vez que sel liberen, es possible localizer a los notaries en su comunidad mediante la busqueda en las Paginas Amarillas.
Tarjeta de Seguro Social y Beneficios
La seguridad social es una parte de la vida de casi todos, no importa cual sea sue dad. Si usted nunca ha solicitado una tarjeta de seguro social y son mayors de 18 anos, debe solicitor en persona. Si desea una tarjeta libre de duplicados, debe pedir una solicitud de su trabajador social o el personal de transicion. Su trabajador social puede enviar una carta para acompanar a la solicitud, verificando su nombre.

Encontrara mas informacion sobre el Seguro Social en: http://www.socialsecurity.gov/. Para calcular las prestaciones de utilizar la calculadora de beneficios de seguridad social en el siguiente sitio web: http://www.socialsecurity.gov/planners/calculators.htm
La siguiente informacion le sera util al completer una solicitud para beneficios por incapacidad:
SSI/SSDI Estrategias de Aplicacion
Las relaciones son vitals para agilizar el proceso de aplicacion de la Seguridad Social. Debe mantenerse en contacto con la SSA, el DAS, los departamentos de registros medicos y proeedores de tratamiento.
Asistencia Activa aumentara el acceso a las prestaciones de incapacidad del Seguro Social para los consumidores de salud mental de la tasa de aprobacion actual del 20% sobre las solicitudes de pasivos a una tasa de aprobacion del 70% en 90 dias usando estos SAMHSA mejores estrategias de practica. Entender el proceso de determinacion de incapacidad se asegurara de que toda la documentacion necesaria se presente para apoyar una solicitud complete y de calidad. A continuacion encontrara un paso a paso gui de mejores practicas para la asistencia active con SSI/SSDI aplicaciones.
Entrevista Inicial y Formas Basicas 1. Recopilar informacion acerca de los trastornos fisicos y mentales y todos los proveedores de tratamiento (pasado y presente). 2. Complete Autorizaciones de SSA (SSA-827) Y Autorizaciones de Agencia 3. Complete la Cita de Forma (SSA-1696 Representativa). Siempre appliqu como el Representante del demandante (Esto no es lo mismo que un Representante del Beneficiario). Usted cera capaz de: Recibir y archivar documentos en nombre de la demandante. Comuniquese con el Representante de Reclamaciones SSA en la oficina de campo y Conciliador Discapacidad para controlar el proceso. Asegurese que registros hayan sido recibidos, que informacion es incluida en un registro, y si encuentra las necesidades del arbitro. Recoger las observaciones de individuos que pueden proporcionar cartas y otros documentos que describen el funcionamiento diario del reclamante. Archiva una carta que resume toda la evidencia presentada en el caso del solicitante.
Establezca SSA la Fecha Protectora de Expediente 1. Llame e la SSA al 1-800-772-1213 para una cita en la oficina local o iniciar la solicitud en linea en SSDI www.ssa.gov
Enviar Solicitudes de Registro Medico 1. Enviar carte de solicitud, lista de informacion medica, las autorizaciones de la Agencia y la SSA para cada proveedor. 2. Seguimiento para asegurar recibo de peticion y respuesta oportuna. 3. El fax recibio registros a los Servicos de la Sentencia de la Incapacidad con el proveedor hoja barra-codificado especifica de cobertura (puede conseguir estos del juez-ver mas abajo)

Reunirse con los consumidores para completer Formularios SSA 1. Informe de incapacidad (SSA-3368): Incluir informacion sobre todas las deficiencias, tanto fisicas como mentales. Alguin puede ser aprobado en una combinacion de enfermedades. 2. Funcion Informe (SSA-3373) 3. Informe sobre el trabajo Historia (SSA-3369) 4. Demandantes con trastornos de abuso de sustancias debe demonstrar que la adiccion no es relevante para su discapacidad. Ellos deben demonstrar que todavia no podria funcionar si se limpia y sobria. Ellos NO NECESITAN estar libre de sustancia que se aplican.
Complete SOAR Evaluaciones http://www.prainc.com/SOAR/training/worksheets.asp 1. SOAR Evaluacion General (evaluacion psico- social) 2. Evaluacion Funcional 3. La hoja de trabajo del abuso de la sustancia
Asistir a cita programada SSA con el consumidor 1. Permita al consumidor a hablar y contester preguntas. 2. Si consumidor es sin hogar, pregunta al Representante de Reclamos (CR) para senalar caso como "gente sin hogar" y SOAR. La aplicacion debe ser derigida a la Unidad sin hogar en el Servicio de Sentencia de Incapacidad. 3. El seguimiento con CR es para asegurar transferencia a DAS (dentro de 2 dias para casos sin hogar)
Contacte los Servicios de Sentencia de Incapacidad (DAS) y cheque la transferencia y el estatus
1. Llame al asunto de control en el DAS para averiguar el nombre del arbitro: 1-800282-7485 x2100
2. Supervisor de la Unidad para personas sin hogar: Adrienne Galloway, adrienne.galloway@ssa.gov
3. Llame a arbitro y discuta historiales medicos recibido y necesitado. 4. Hoja de cubierta con codigo de barras de la peticion para la sumision electronic/del
fax de expedients.
Escriba Informe Medico de Resumen (MSR) Cree evidencia medica desarrollando un Resumen del Informe Medico , cual para ser considerado evidencia medico, debe ser revisada y firmada por un medico. Esciba una carta que resume la historia clinica del demandante. Incluya la historia medica/psiquiatrica de la historia personal del demandante, y la informacion functional. Describa las habilidades vivas del diario del demandante de modo que el DAS tenga un cuadro complete de que esta guardando a esta persona de poder trabajar. Las muestras estan disponible: http://prainc.com/SOAR/tools/pdfs/MedicalSummarySample.pdf 1. Atienda a la cita con el consumidor para ver a su siquiatra que trata 2. Pida a psiquiatra para consignar MSR. 3. Someta el MSR firmado al DAS (Someta aunque no pueda obtener una firma.)

Atienda al Examen Consultivo (Si es necesario) 1. Traiga la copia del informe resumido medico al CE como informacion de fondo. 2. Conteste las preguntas para el examinador si es necesario. 3. El seguimiento para asegurar que registros sean enviados.

Procedimientos de Liberacion Preve Una instituacion (hospital, asilio de ancianos, carcel, prision) debe seguir los Pre Procedimientos del Lanzamiento del SSA encontrados en http://www.socialsecurity.gov/ssi/spotlights/spotprerelease.htm Las aplicaciones se SSI/SSDI pueden ser empezadas a 3 meses de descarge.

Piedras de Pasos al Manual de la Recuperacion Otras tecnicas SOAR se puede encontrar en el manual del administrador de casos de : Piedras de Pasos a la recuperacion. Un PDF vercion del manual se puede accede en linea a la siguiente direccion: http://www.prainc.com/SOAR/training/manual/SteppingStonesMan.pdf
El Servicio de Ajudicacion de la Discapacidad: Evaluacion Secuencial

Una vez que una aplicacion de SSI/SSDI es archivada con la Administracion de Seguridad Social (SSA), el caso es transferido al Servico de la Sentencia de la Incapacidad (DAS) para la determinacion medica. El DAS solicitara historiales medicos de Fuentes proporcionados por el solicitante, examenes de orden si necesario y function de peticion e informes de historia de trabajo para determiner si alguien es considerado descapacitado segun las pautas de Seguridad Social. DAS toma su decision que utilize un 5 paso evaluacion secuencial:

Paso 1
Paso 2 Paso 3 Paso 4 Paso 5

El solicitante esta ganando Activada Gananciosa Substancial? (SGA)? ($980/al mes en el 2009) Tiene el solicitante una discapacidad severa? Hace la reunion del solicitante o igual un "lista"? Puede el solicitant volver al trabajo del pasado? El solicitante puede realizar otro trabajo?

Las Listas se refieren al Libro Evaluacion con titulo de Incapacidad Bajo Seguridad Social. Este libro, disponible solo en linea, proporciona una lista de desordenes que relacionan a la incapacidad (fisico y mental) junto con los criterios para determiner incapacidad. Para las debilitaciones mentales, el listado proporciona la informacion en diagnosis, sintomas, y el funcionamiento. Si un individuo cumple los criterios en una lista como documentado en sus historiales medicos e informes funcionales ellos seran encontrados descapacitados bajo Seguridad Social.

La lista complete esta en linea en: http://www.ssa.gov/disability/professionals/bluebook/

Vea porfavor una lista de muestra abajo:

12.03 Esquizofrenico, paranoico y otros desordenes psicoticos: Caracterizado por el inicio de caracteristicas sicopaticas con la deterioracion de un nivel enterior de funcionamiento. El nivel requerido de severidad para estos desordenes se resuelve cuando los requisites en A y B se satisfacen, o cuando los requisites en C se satisfacen.

A

B

Persistencia medicamente documentada,

Teniendo como reusltado por lo menos dos de los

continua o intermitente, de uno o mas del

siguientes:

siguiente:

1. Restriccion marcadas de actividades de la vida

1. falsas ilusiones o alucinaciones; o

diaria; o

2. Catatonico o gravemente desorganizado

2. Dificultades marcadas en mantener social

comportamiento, o

funcionamiento, o

3. Incoherencia, perdida de asociaciones,

3. Marcado dificultades para mantener la

pensamiento ilogico, o la pobreza de los

concentracion, la persistencia o el ritmo

contenidos de expression si se asocial con una 4. Los episodios repetidos de descompensacion,

de las siguientes:

cada uno de larga duracion

a. Blunt afectan, o b. Afecto plano, o c.

Inadecuado afectan;

4. retirada emocional y / o aislamiento;

C

La historia medicamente documentada de un esquizofrenico cronico, paranoico, o de otro tipo de al

menos 2 anos de duracion que ha causado mas de una limitacion minima de la capacidad para hacer

trabajo de base actividades, con sintomas o signos actualmente atenuada por la medicina o apoyo

psicosocial, y por uno de lo siguiente:

1. Repetidos episodios de descompensacion, cada uno de larga duracion, o

2. Un proceso de la enfermedad residual que se ha traducido en el ajuste marginal de tal manera que

incluso un aumento minimo de exigencias mentales o cambios en el medio ambiente se preve que

causa a la persona a descompensarse, o

3. La historia actual de la incapacidad de 1 o mas anos para funcionar fuera de un arreglo vivo

sumamente sostenedor, con una indicacion de la necesidad continuada para tal arreglo.

Informacion Funcional

Es importante incluir con cada aplicacion, las descripciones funcionales, detalladas y completas. Estas descripciones hacen el vinculo entre el diagnostico y lo que es mantener a la persona de ser capaz de trabajar. A continuacion encontrara muestras de eficacia en las descripciones funcionales para 3 de las 4 areas funcionales que el DAS mira a la hora de determiner

I Las Restricciones marcadas de Actividades de Vivir Diariamente II Las Dificultades marcadas en Mantener Social que Funciona III Las Dificultades marcadas en Mantener Concentracion, la Persistencia y
Mide IV Repetidos episodios de descompensacion

EJEMPLO: Actividades de la Vida Diaria La Sra.Jones dice que esta tan deprimida cada manana que es incapaz de levantarse de la cama hasta el mediodia. A pesar de que utiliza para el cuidado mucho de su apariencia, sus sentimientos de desesperanza en el resultado de su lavado de veces solo dos o tres a la semana. Su energia para el trabajo domestic tambien es muy baja a pesar de su pasado de ser exigentes en el mantenimiento de su casa. El cuarto que alquila esta lleno de periodicos viejos, restos de comida, ropa sucia, y toallas sucias. Va de compras raramente en parte porque tiene tan poco fondos pero tambien porque ella no tiene apetito. Su depression severa afecta continuamente su capacidad de cuidar de ella misma adecuadamente a pesar de su tratamiento que atiende.

EJEMPLO: Funcionamiento Social La Sra.Waves descubre que sus cambios de humor son tan imprevisibles y graves que nunca se puede predecir como se sentira. Cuando es maniaca, nadie puede seguir su conversacion como su discurso y los pensamientos compiten tan rapidamente. Rapidamente se vuelve irritable con cualquiera que interactua con y, a menudo termina perdiendo la paciencia, metiendo gritos partidos con otras personas. Cuando esta deprimida, lo unico que quiere es quedarse sola y hacer nada. Encuentra que tales cambios pueden suceder dentro del tiempo de un dia, dejando su sentimiento terriblemente confuse y fuera de control.
EJEMPLO: Concentracion, Persistencia, Ritmo El Sr.Brown trabajo toda su vida como capataz en una fabrica de acero. Se enorgullecia de su capacidad para recorder y controlar muchos aspectos de la operacion detallada. Desde que ha estado tratando con lo que el describe como "una depresion clinica grave" durante los ultimos dos anos, el Sr. Brown considera que tiene problemas para pensar, incluso con detalles simples y logra muy poco. Esto contribuye a un empeoramiento de su depression, ya que se siente tan inutil y impotente. El trata de ayudar a preparer las comidas en el programa de transicion en donde vive. Sin embargo, el encuentra que las instrucciones mas sencillas para preparer un articulo lo dejan confundido. El tiene que preguntar varias veces por las instrucciones que se repitan y a veces necesita ayuda de manos instrucciones, algo muy distinto de su pasado.
Estado de Georgia Licencia de Conductor y Tarjeta de Identificacion Requisitos
Para solicitor una licencia de conducir de Georgia inicial, tarjeta de identificacion o permiso de instruccion, debe presenter uno de los siguientes:
Certificado de nacimiento original
Certificado de inscipcion de nacimiento
Copia certificada del acta de nacimiento
Copia certificada de los documentos de la corte (adopcion, el nombre, o cambio de sexo)
Documentacion certificada de naturalizacion
Inminigracion tarjeta de identificacion
Pasaporte valido
Los solicitantes de la emission inicial de una licencia de conductor de Georgia, permiso o tarjeta de identificacion debe proporcionar documentacion que demuestra la ciudadania de los Estados Unidos o autorizacion legal de la oficina de inmigracion y servicios de seguridad del departamento de Estados Unidos de la seguridad nacional. Si tiene problemas para establecer la residencia para hacer un comunicado reciente, consulte a su libertad condicional o el official de libertad condicional. En cooperacion con el Departamento de Servicios al Conductor, usted puede solicitor un formulario que su Oficial puede firmar para verificar su residencia.
Los documentos estan sujetos a verificacion y talves no podran ser aceptados si se alteran.
Cualquier document que no este en Ingles debe de ir acompanada con una traduccion aprobada en Ingles.

Cualquiera de los documentos enumerados anteriormento o un document principal que aparece en la siguiente pagina que no contenga su nombre legal complete o solo contiene un medio inicial del segundo nombre que usted tambien debe presenter otro document de primera o secundaria que inicia su nombre legal completo otro document primario o secundario que indica su lombre legal complete.
Si su licencia de Georgia ha sido vencido por dos anos o mas y que no cuenta con una active licencia de otro estado, debe pasar la prueba de senales de carretera, prueba de conduccion real, y examen de la vision para obtener una Clase C licencia.
Para otra informacion de licencia de conducir llame a (678) 413-8400

Documentos Primarios

Copia certificada de una acta de nacimiento expedida por una oficina de gobierno de las estadisticas vitals o la junta de la salud en los Estados Unidos (EE.UU.), Distrito de Colombia, Guam, Puerto Rico o las Islas Virgenes de los EE.UU.

Certificado de Nacimiento en el Extranjero (FS-545 o DS-1350) emitido por Estados Unidos Departamento de Estado.

Informe de nacimiento en el extranjero de un cuidadano de los Estados Unidos (FS-240) expedido por una embajada de los EE.UU.

Copia certificada de un certificado de adopcion de una corte de los EE.UU. Formulario de DD2 emitido por el Departamento de Defensa de EE.UU.

Pasaporte de los EE.UU. que no este vencido.

Pasaporte de un pais fuera de los EE.UU. que no este vencido con una estampilla o una forma de llegada y salida que no esten vencidas.

Uno de los siguientes documentos vigente emitido por el Departamento de Justicia de EE.UU.:

o Certificado de Naturalizacion (N-550, N-570, o N-578)

o Certificado de Cuidadania (N-560, N-561, o N-645)

o Tarjeta de Identificacion de Cuidadano de EE.UU. (I-179 o I-197)
Cargos para una Licencia de Conducir de Georgia



Clase A, B, C y M ________________________________ $ 20.00 por 5 anos

$ 35.00 por 10 anos

Veteranos de Honor y Guardia Nacional _______________ No hay cargo

Documentos Secundarios
Otro documento primario. Licencia de conducir con foto, tarjeta de identificacion estatal o autorizacion expedida por un estado
de EE.UU. que no sean de Georgia, el Districo de Colombia , Guam, Puerto Rico, los EE.UU., Islas Virgenes, o una provincia de Georgia o territorio, que este vigente o vencido por cinco anos o menos. Copia certificada de una orden de corte de Georgia de los EE.UU. con nombre completo y fecha de nacimiento. Tarjeta de identificacion con foto de empleado de una jurisdiccion del gobierno en los EE.UU. o Georgia. Copia certificada de un certificado de nacimiento de una jurisdiccion del gobierno de otro pais que no sean los EE.UU, el Distrito de Colombia, de Guam, de Puerto Rico, o de EE.UU. Islas Virgenes. Tarjeta de Identificacion Coriente (DD-1173 o DD-214) expedido por el Departamento de Defensa de EE.UU. Copia certificada de un certificado de matrimonio expedido por el gobierno. Permisos con foto de color que no esten vencidos para cargar una arma de fuego o una arma oculta, emitido por un departamento de policia de los EE.UU. o sherriff. Licencia coriente de emitida por Administracion Federal de Aviacion. Transcripcion secundaria o postsecundaria certificada de la escuela que contenga nombre legal y completo y la fecha de nacimiento. EE.UU. tarjeta de seguro social que no contenga matal, y sin laminar o tarjeta de seguro social de Georgia. Tarjeta de identificacion de estudiante coriente de la escuela secundaria con el nombre del estudiante, fotografia, y fecha de nacimiento o numero distincto de identificacion. Residente permanente o tarjeta de residente extranjero (I-551 or I-151) Tarjeta de Marianas del Norte (I-873) Tarjeta de Indio Americano (I-872) Tarjeta de autorizacion de empleo con fotografia (I-688, I-688A, I-688B, o I-766) Permiso de Reingreso/Documento de Viaje de Refugiado (I-571) Un certificado de nacimiento o certificado de naturalizacion de Georgia con un I-94 valido formulario adjunto. (Debe de ser presentado con una foto Documento secundario expedido por una agencia del gobierno de Georgia.)
Consultas sobre Licencias de Conducir del Estado
Para enterarse del conductor de su Georgia registro, puede enviar una carta a:
Driver and Vehicle Services Attn: Licensing & Records P.O. Box 80447 Conyers, GA 30013 www.dds.ga.gov

CAPITULO 2: VIVIENDA
Mirando hacia el future y la planificacion para su reinsercion en la sociedad es muy importante. Durante el proceso diagnostic completo una Declaracion Personal de la Historia. La informacion incluida en esta declaracion cubre sus residencias anteriores y sera utilizada para verificar las viviendas disponibles en su lanzamiento. Su consejero lo contactara a intervalos diferentes de tiempo para ayudarle a determiner donde va a vivir. Esta informacion sera confirmada tres a seis meses antes de salir de la institucion. Muchos de ustedes tienen a un amigo, pariente, o miembro de la familia con quien podran vivir y de vivienda no puede ser una preocupacion importante, mientras que otros tendran que explorer las diferentes opciones. Si usted no tiene restricciones de donde usted vive, piense bien antes de decidirse a regresar a su antiguo barrio. Puede haber personas y actividades alli para jalarlo a cometer crimenes. Cuando busque vivienda, tenga en cuenta donde se encuentra en relacion con su trabajo, que transporte esta disponible, y que tiendas estan en la area.
Tipos de Vivienda Vivienda de Transicion para el Delincuente Directorio de Reingreso
Vivienda Estructurada-- Estos proveedores ofrecen un ambiente seguro, sano y controlado que es coherente con la transicion segura a la comunidad.
Pueden proporcionar refugio a hasta un ano.
Tienen la expectativa de que usted sea responsable en todo momento y cooperar con cualquier programacion identificados por la agencia de referencia.
Proporciona la oportunidad de que regrese a la comunidad por obtener un empleo, la acumulacion de ahorro, el desarrollo de un plan de trabajo hacia la vida independiente, y el establecimiento de servicios de apoyo comunitario.
Puede incluir servicios de apoyo (tales como el asesoramiento y ayuda de busqueda de empleo), ademas de comida y refugio.
Los costos dependeran de los servicios prestados.
Es muchos menos costoso que un apartamento y hace ahorrar dinero para una vida mas independiente, mas facil.
Recuperacion de Residencia--ofrece una vivienda segura y saludable para los residents que necesitan un ambiente mas restrictivo. Estas residencias se clasifican de acuerdo a la intensidad de los servicios de sustancia.
Ofrece apoyo a largo plazo, permitiendo a los residents para estabilizar y desarrollar relaciones sanas con otras personas que persiguen objectives similares.
Requiere una o mas horas de asesoramiento por semana.

Vivir Solo
Alquiler--este seguro de considerer todos los costos tales como honorario de uso, deposito de seguridad, utilidades no incluidas en alquiler, etc.
Busque para listas en periodicos locales, la red con amigos y familia, y utilice los servicios de referencia de departamento.
Asegurese de que enitenda los terminos del contrato de arrendamiento antes de firmarlo.
Personas con antecedentes penales no puede ser autorizado a residir en algunos complejos de apartamentos, parques de casas moviles, etc. El rango de precios es variable dependiendo del tipo de edificio, de localizacion, y de numero de companeros de cuarto.
Probablemente tendra que firmar un contrato de arrendamiento, lo que significa que usted debe seguir los terminus del contrato.
Consulte con el administrador de la propiedad antes de pagar una tasa de solicitud. Va hacia una verificacion de antecedents.
Ocupacion de Residentes Individual-- (SRO) es solo para adultos solteros, sin hijos. SRO es por general la vivienda amueblada con instalaciones de bano compartido o la cocina que se pondra a disposicion de los individuos elegibles de ingresos a precios reducidos.
Comprar una Casa--aunque no es una opcion para muchos ofensores puede ser apropiado para algunos, especialmente cuando alquilar es demasiado dificil.
Los programas de compra caseros nuevos pueden estar disponibles en muchas areas --las asociaciones de vecindad pueden ayudarle generalmente a encontrar estas concesiones.
Veteranos militares pueden calificar para comprar una casa de asistencia. Obtenga una copia del HUD folleto que incluye los pasos involucrados en la compra de una casa--disponible en el centro de la biblioteca de recursos de transicion.
Lo que los Administradores de Propiedades Buscan en Arrendatarios
Historia de Alquiler Pasado--Conozca los nombres y direcciones de esos que usted alquilo en el pasado. Antes de aplicar, asegurese de tomar cuidado de cualquier detainers ilegal.
Historia de Empleo--Nombre, direccion y numero de telefono de su patron, asi como su ingreso mensual (generalmente alquiler no debe exceder la tercera parte de sus ingresos).
Historia de Credito--los directores de la propiedad verifican en sus pagos a tiempo y tardes. Intente de limpiar cualquier cuenta excepcional de acreedores. Si usted tiene una copia de su informe de credito, es provechoso traerla con usted.
Historia Ciminal--La mayoria de los administradores de propiedad hacen un chequeo de historia criminal. Le pueden preguntar si un delito fue cometido en una residencia. Una respuesta honesta y directa es la major.

Direccion de la Propiedad:

Primer Opcion

Segundo Opcion

Tercer Opcion

Rent (Mensual)
Deposito de Seguridad Calenton
Gas/Electricidad
Estacionamiento/ Garage Basura
Otro
Otro
Costo Total

Preguntas para Considerar Antes de Firmar un Arrendamiento
Cuanto tiempo dura el contrato de arrendamiento? Con cuanta anticipacion se require (30 o 60 dias) antes de mover? Cual es la pena para moverse hacia fuera antes de que el arriendo se termine? Hay un deposito de seguridad para el apartamento/la unidad de aquiler y cual es la
cantidad? Cuales son las condiciones del gerente de la propiedad para el retorno del deposito de
garantia, mas los intereses a la hora de salir. Algunas utilidades se incluien en la renta? Hay un deposito de seguridad para las utilidades? Cual es el costo promedio mensual de las utilidades en el apartamento/unidad de aquiler? Hay transporte public disponible cerca? Donde estan las mas cercanas escuelas, los centros comerciales, etc? Por que razones puede el administrador de la propiedad desalojarlo? Con cuanto aviso?
GASTOS DE VIVIENDA
Estos son las areas que se deben considerer para determiner sus gastos mensuales.

Derechos y Responsabilidades del Arrendatario
Usted tiene las siguientes Responsabilidades como Arrendatario:
El gerente de la propiedad puede requerir referencias de usted. Usted debe pagar renta a tiempo. Usted debe seguir todas las clausulas legales de su contrato de arrendamiento. No debe de molestar a otros arrendatarios. Usted debe dar aviso por escrito cuando se quiera salir.
Usted debe pagar por danos y perjuicios mas alla del desgaste normal por uso de su
apartamento.
Como un Arrendatario en Georgia, Tiene los Derechos Siguientes:
Su gerente de la propiedad debe seguir su contrato de arrendamiento. Su gerente de la propiedad debe mantener su apartamento libre de peligros para la salud y la
seguridad. Su gerente de la propiedad debe mantener su apartamento en buen estado. Estructuras, instalaciones, tuberias y equipo debe mantenerse trabajando. Tiene el derecho de llamar la salud/seguridad inspectors para inspeccionar su
departamento. Su edificio debe estar aislado y climatizada. Usted tiene el derecho a la posesion pacifica y tranquila de su apartamento.
Usted tiene el derecho a la intimidad. Su gerente de la propiedad no puede entrar sin su permiso sin darle aviso a menos que el
contrato de arrendamiento lo diga, o en alguna emergencia.
Su gerente de la propiedad tiene que darle su numero y direccion. Su gerente de propiedad no puede terminar o cambiar el contrato sin darle aviso por escrito.
Su gerente de la propiedad no puede desalojar o tomar represalias contra usted por ejercer sus derechos.
Su gerente de la propiedad no puede apagar las utilidades ni cerrarle la puerta de su departamento.
Su gerente de la propiedad no puede obligarle a salir de su apartamento sin ir a la corte. Su gerente de la propiedad no puede mantener sus pertenencias personales por falta de pago
de la renta.
Su gerente de la propiedad debe presentarle certificados de la renta pagada para que pueda reclamar un credito fiscal.
Usted tiene derecho del regreso de su deposito de seguridad, con interes, dentro de tres semanas despues que usted se mueva. Asegurese de darle a su gerente de la propiedad la nueva direccion. Sin embargo, su gerente de la propiedad puede retener cualquier cantidad del deposito para pagar renta que no esta pagada si le da una explicacion por escrito dentro de tres semanas. Su gerente de la propiedad no puede cobrarle por el desgaste normal de la vivienda.

Comprar una Casa
Comprar una casa no podra ser posible durante algun tiempo despues de la liberacion--hasta que usted haya ahorrado suficiente para el pago inicial y cumplir con las pautas de elegibilidad de ingresos. Pero para muchas personas, propiedad de la vivienda esta al alcance y puede ser incluso mas economic que alquilar. Esta informacion basica puede ayudarle a planificar el momento de compra de vivienda es una opcion. El primer paso el la eleccion de un hogar es saber cuanto puede gastar. Como una gui general, usted puede comprar una casa con un valor de dos veces de su ingreso annual, dependiendo de sus ahorros y las deudas.
Preguntas
Describa su historia de alquiler. Lista de todos los desalojos, ordenes de detencion illegal, o alguna vez cuando ha tenido problemas con los gerentes de la propiedad.
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En donde piensa vivir en el futuro?
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Tiene familiares o amigos que le permitan quedarse con ellos temporalmente?
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Usted tendra ninos viviendo con usted? En caso afirmativo, indique la edad, el genero, y requisitos especiales de vivienda.
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Que es lo que necesita en material de vivienda (servicios, espacio, ubicacion, etc.)?
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Que dinero tiene disponible para la cubierta y como usted pagara la renta de cada mes?
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Que condiciones de la vivienda especiales seran puestos en usted por el Departamento de Correccion?
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ENLACES WEB DE LA VIVIENDA
DEPARTMENTO DE ASUNTOS DE LA COMUNIDAD (DCA) NECESIDADES ESPECIALES DE VIVIENDA
Escoja el siguiente enlace para ver una lista de los programas financiados DCA-para las personas sin hogar y otros con necesidades especiales.
http://www.dca.state.ga.us/housing/SpecialNeeds/index.asp
OPORTUNIDADES DE VIVIENDA PARA LAS PERSONAS QUE VIVEN CON EL VIH (HOPWA)_PROGRAMAS
Enlace aqui par aver una lista de programas de vivienda en todo el estado para las personas que viven con el VIH. Ayuda con programas de vivienda para aquellos en el area metropolitan de Atlants, en contacto con la sala de estar al (404)616-6332.
http://www.dca.state.ga.us/housing/specialneeds/programs/hopwa.asp
OFICINA DE SERVICIOS REGULADORES, RECURSOS HUMANOS DEL DEP. DE GA.
Escoja en el enlace para hacer una busqueda para el cuidado personal y hogares de cuidado a largo plazo que puede acomodar a las personas con problemas de salud mental. http://www.ors.dhr.state.ga.us/
La Oficina de Servicios de Regulacion (ORS) asegura que una amplia variedad de servicios de salud y proveedores de cuidado a largo plazo, funcionen a niveles acaptables. Estos niveles son exigidos por mandato por las las leyes estatales y reglamentos aprobados por el Departamento de Recursos Humanos (DHR). Tambien ofrecen servicios a los consumidores, informacion y recursos para ayudarle a aprender como elegir el major proveedor.
GEORGIA BUSQUEDA DE VIVIENDA
Enlace aqui para conectarse a un localizador de viviendas de alquiler accesibles en todo el estado de GA: http://www.georgiahousingsearch.org/
BAJO COSTO, SIN COSTO GUIA DE VIVIENDA(Metro-Atlanta SOLAMENTE)
Enlace aqui para conectarse a un sitio web con informacion sobre subvenciones, no subvencionadas necesidades economicas, especiales, de transicion, y la vivienda en el area metropolotana de Atlanta. http://www.chrcatalanta.org/lowcostnocost.html

Temporal Proveedores de Vivienda y Agencias de Referencia
2-1-1 Unido de Manera, anteriormente Pide ayuda Primero, es un servicio que le puede ayudar a encontrar un refugio temporal como los que se enumeran a continuacion. Los recursos son accesibles a usted a traves de la biblioteca centro de recursos de transicion; el Internet (despues de su liberacion), y marcando 211.
Agencias de Accion Comunitaria proporcione los servicios para reducer los efectos de la pobreza en la comunidad. Muchas proporcionan asistencia de energia, acondicionamiento para el invierno, la vivienda, y servicios de alojamiento de emergencia. Estas agencias son tambien una buena fuente de informacion y referencia para los servicios relacionados. Para agencias: http://www.gcaaonline.org/member_agencies.htm.
Agencias de Servicios Sociales del Condado administran los programas de bajos ingresos la ayuda financiera como el programa de Inversion Familiar de Georgia (GFIP) y Asistencia General, asi como otros programas de asistencia, tales como Asistencia Medica, Asistencia de Emergencia, y Cupones de Alimentos. Pueden proporcionar referencias para la vivienda durante la noche. Hay reglas strictas de el estado y federales para los programas, entonces asistencia monetaria no podra ser disponible imediatamente.
Centros de Acogida proporcionan una variedad, que pueden incluir alimentos, ropa y apoyo. Los centros sirven como Fuentes de informacion, y refugio durante el dia. Disponibilidad se limita a las areas metropolitanas mas grandes.
Emergencia y Refugios Durante la Noche ofresen alojamiento por un period corto de tiempo (normalmente una o dos noches) hasta que otros arreglos se puedan hacer a traves del condado o de otros programas. Puede usar 2-1-1 (Primera Llamada Para Ayuda) para ayudar a localizer estos refugios. El compromise de metro en toda la vivienda y alojamiento (MESH) tambien ofrece un directorio de centros de acogida en el area metropolitan que tienen aperturas inmediatas; llame al 1-888-234-1329 for por esta lista. No hay ningun cargo para permanecer en muchos de los refugios de emergencia . Algunos refugios patrocinado caridad pueden requerer que usted participle en sus programas a utilizar su refugio.
Inidades del Ejercito de Salvacion--dan vivienda a las personas necesitadas. Tambien pueden ayudar con las comidas y otras necesidades esenciales. http://www.salvationarmy.org/arc.htm
Emergencia y Informacion/Numeros de Telefono de Referencia:
Linea de Ayuda del Gobernador : servicio las 24 horas del dia, en vivo, consejeros entrenados. Llame para aconsejar, la informacion y las referencias 1-800-338-6745.
Equipo para las Personas sin Hogar : Llame al 1-800-448-0636 por informacion.
Maneras Unidas Primera Llamada para Ayuda : 24- horas de servicio; llame al 211
Centros de Rehibilitacion para Adultos Hay mas de 100 centros con alta tasa de exito en conseguir de las calles y en las instalaciones de vida limpia. Ellos ofrecen comidas, revisions medicas, programas de AA, entrenamiento de habilidad de trabajo, y aconsejando. Muchos incluyen programas similares para las mujeres.
www.GeorgiaHousingSearch.org

CAPITULO 3: EMPLEO
La informacion en esta seccion le ayudara al llenar solicitudes de empleo, armar un curriculum, entrevistar, y mantener un trabajo .
Busqueda de Empleo
Las estadisticas muestran que casi dos tercios de todas las posiciones en la fuerza de trabajo son ocupadas por "oculta" metodos de busqueda de empleo. Abajo estan las descripciones de metodos de busqueda de empleo "tradicional" y "oculta".
Metodos de Busqueda de Empleo
Anuncios de Ayuda Querida en el Periodico -- solo el 15 por ciento de todos los trabajos disponibles se muestran en la ayuda de anuncios, y la competencia es feroz, porque casi todos los leen.
Enviando Curriculos -- asi todos los libros de busqueda de empleo lo recomiendan, pero hacer esto solo como un metodo de busqueda de empleo no funciona muy bien.
Agencias de Empleo Privadas -- cobran tarifas por encontrarle un trabajo. Las tarifas varian de 10 a 15 por ciento de sus ingresos anuales.
Georgia Departamento de Trabajo, TOPPSTEP -- presta asistencia a los delincuentes rehabilitados en la obtencion y el mantenimiento del empleo, a traves de asesormaiento laboral uno a uno y una serie de talleras disenadas especialmente asistiran a la escritura del resume, habilidades de intrevistar, tecnicas de busqueda de empleo y la creacion de redes. Cuando va a la Oficina de Trabajo, asegureses de preguntar al representante de TOPPSTEP.
Centros Locales de Gobeirno de Mano de Obra (WIA) -- aberturan de puestos de trabajo y publicaran su resumen para los posibles empleadores. Tambien ofrecen asistencia en resumen por escrito. Centros de fuerza de trabajo tienen una serie de publicaciones utiles para ayudarle a elegir una carrera.
Clubs del Trabajo -- varias agencias de la comunidad y Iglesias locales hacen reunions de club de trabajo en sus instalaciones. Las reuniones ofrecen guias de trabajos, sugerencias de busqueda de empleo, y apoyo.
Contacto Caliente -- permita que otros sepan que busca trabajo. Permita a amigos, parientes, vecinos, patrones anteriores, companeros de trabajo anteriores, miembros de iglesia, etc., saber que usted busca trabajo.
Contacto Frio--significa ir directamente a los posibles empleadores. Esto require mucho tiempo y viajar por la ciudad. Contactos en frio pueden ser dificil para muchos, pero recuerde que lo peor que pueda pasar es que digan que no.
Biblioteca Publica--es un gran recurso para los solicitantes de empleo. Tiene directories para el local, el estatal, y organizaciones nacionales, negocios y corporaciones. La mayoria de las bibliotecas tambien tienen periodicos de fuera de la cuidad y directories de telefono para ayuda tambien
Oficinas de las Escuelas de Colocacion--en privado, el comercio, tecnicas y escuelas de formacion profesional. Algunos posibles empleadores notifican a estas escuelas de las aberturas, y algunas escuelas pueden reservar estas perspectivas para sus propios estudiantes.
Revistas de Comercio y Diarios--a menudo listan trabajos disponibles en su area. Revise solo los que son de fechas reciente.
Acepte una Posicion de Nivel de Entrada--para obtener su pie en la puerta y luego de voluntario para ayudar con mas puestos de responsablidad dentro del negocio.

Agencias de Ayuda Temporal--son una fuente de ingresos y le proporcionan con la experiancia util, aunque la paga puede ser baja y ofrecen pocos beneficios. Muchas veces el trabajo temporal puede convertirse en una posicion de tiempo complete.
Trabajo Voluntario--muestra a los empresarios una etica de trabajo positive y puede server como un pie en la puerta a un possible empleador. Tambien es una excelente oportunidad a la red. Si usted es voluntario para una organizacion, preguntele a su coordinador de voluntarios para ser una referencia de trabajo para usted.
Internet--le permite ver a su conveniencia en su casa y en la mayoria de bibliotecas publicas. Usted puede encontrar muchos sitios web diferentes que contienen las posibles oportunidades de empleo. Asegurese de que no tenga condiciones de la liberacion especiales que prohiban el uso de el Internet.
Tarjeta de Trabajo--ejemplo de una tarjeta de bolsillo para dejar con un empleador. Estos son especialmente utiles para "soltar" o de los contactos en frio para el empleo.
Name: LanaLoftus
Telephone: (612)555-6873
Position: ComputerTechnician
Skills&Experience: Two-year degreeinComputer Science, Twoyear degree in Business Management. Worked as the supervising technician for Steffen's Mortgage Company (five years). Type 80 words perminute. Excellent problem-solvingskills. Verymotivated. Able to manage multiple tasks at the same time.
Comments:Iamabletostart immediatelyandwillingtotravel or relocateif necessary. Iwill alsoworkover-timehoursasneeded.

Programa Federal de Vinculacion
Vinculacion fidelidad es un seguro que protg a la deshonestidad de los empleados de empleadores contra robo de dinero y la propiedad de los empleados. Este seguro es una herramienta de colocacion de trabajo porque en efecto garantiza la honestidad de trabajo del solicitante. Ayuda a ensenar los puntos fuertes de el empleado, y se puede aplicar a cualquier tipo de trabajo . El Programa Federal de la Vinculacion proporciona enlaces de fidelidad individuales a los empleadores para los solicitantes de empleo que se le puede negar la cobertura por las companies comerciales a causa de:
Registro de arresto, condena, o prision Historia de abuso de alcohol o drogas Falta de historial de empleo Descarga deshonrosa Pobre historia de credito
O el solicitante del trabajo o el empleador futuro (en nombre del solicitante) puede hacer el contacto inicial con un local Departamento de Georgia de Oficina de Labor a solicitor cobertura de seguro en enlace. Los folletos del Programa de Vinculacion de Georgia estan disponibles en la biblioteca.
Oportunidad de Trabajo de Georgia Credito de Impuestos
Este es un programa que permite a un empleador que redusca sus impuestos contratando a individuos en grupos "dirigidos". Ex-delincuentes son de estos grupos! El empleador puede deducir un porcentaje de los primeros $6,000 en salaries pagados a usted directamente de sus impuestos. Nada de esto sale de su bolsillo. De hecho, ayuda a sus posibilidades de ser contratado, proporcionando que el empleador sepa de este programa.
Historia de Empleo
Llene la siguiente hoja de perfil de calculo. Puede que tenga que escribir o llamar a alguin para que le investigue los nombres y direcciones exactos. Georgia directorios telefonicos y un Directorio de Negocios de Georgia estan disponibles en la biblioteca.
Historia Personal: Nombre: _____________________________ Numero Telefonico: ____________ Direccion: __________________________________________________________ Cuidad: ________________ Estado: ____________ Codigo Postal: ___________

Historia de Empleo #1: Compania: __________________________________________________________ Supervisor: __________________________________________________________ Direccion: ___________________________________________________________ Cuidad: ________________ Estado: ______________ Codigo Postal: ___________ Fechas de Empleo: ____________________________________________________ Posicion: ____________________________________________________________ Deberes: ____________________________________________________________
Historia de Empleo #2: Compania: __________________________________________________________ Supervisor: __________________________________________________________ Direccion: ___________________________________________________________ Cuidad: ______________________ Estado: ______________ Codigo Postal: ___________ Fechas de Empleo: ____________________________________________________ Posicion: ____________________________________________________________ Deberes: ____________________________________________________________ ____________________________________________________________________
Historia de Empleo #3: Compania: __________________________________________________________ Supervisor: __________________________________________________________ Direccion: ___________________________________________________________ Cuidad: ________________ Estado: ______________ Codigo Postal: ___________ Fechas de Empleo: ____________________________________________________ Posicion: ____________________________________________________________ Deberes: ____________________________________________________________
Historia de Empleo #4: Compania: __________________________________________________________ Supervisor: __________________________________________________________ Direccion: ___________________________________________________________ Cuidad: ________________ Estado: ______________ Codigo Postal: ___________ Fechas de Empleo: ____________________________________________________ Posicion: ____________________________________________________________ Deberes: ____________________________________________________________ ___________________________________________________________________

Hoja de Historia de Educacion
Cuando la gente piensa de la educacion, la escuela viene a mente. Sin embargo, la escuela no es la unica forma de obtener el conocimiento. Usted pudo haber tenido otro tipo de entrenamiento en su vida tal como OJT, como operar un bufer, o aprender CPR. Mantenga esto en mente al completer esta seccion.
Historia de Educacion #1:
Clase de Escuela: ______________________________________________________ Direccion: ____________________________________________________________ Cuidad: ________________ Estado: _______________ Codigo Postal: ___________ Grado/Certificados/Fecha: _______________________________________________ Historia de Educacion #2:
Clase de Escuela: _______________________________________________________ Direccion: ____________________________________________________________ Cuidad: ________________ Estado: _______________ Codigo Postal: ___________ Grado/Certificado/Fecha: ________________________________________________ Historia de Educacion #3:
Clase de Escuela : _____________________________________________________ Direccion: ___________________________________________________________ Cuidad: _______________ Estado: _______________ Codigo Postal: ___________ Grado/Certificado/Fecha: _______________________________________________
Historia de Educacion #4: Clase de Escuela: _______________________________________________________ Direccion: ____________________________________________________________ Cuidad: ________________ Estado: _______________ Codigo Postal: ___________ Grado/Certificado/Fecha: ________________________________________________

Habilidades Personales Los empleadores prestaran mucha atencion a estos. Liste conco habilidades que usted tiene. Pueden ser habilidades personales (leal, buen comunicador, Buena etica de trabajo, etc) o habilidades tecnicas (procesamiento de datos, hablar en publico, artistico, etc.)
1._______________________________________________________________________ 2._______________________________________________________________________ 3._______________________________________________________________________ 4._______________________________________________________________________ 5._______________________________________________________________________
Estrategias de Busqueda de Trabajo Liste tres estrategias de busqueda de trabajo que usted ha usado en el pasado.
1._______________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 2._______________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 3._______________________________________________________________________
Cual de last tres estrategias de busqueda fue mas exitosos para usted? Porque?
___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________
Cuales son las desventajas de las estrategias de busqueda de trabajo que utilize en el pasado?
___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________

Busqueda de Empleo

Complete last tres hojas de trabajo de busqueda de empleo. Busque tres ofertas especificas de trabajo en la comunidad que coincidan con sus habilidades y intereses. Desafortunadamente,al ser encarcelado limita los recursos disponibles a periodicos, referencias de la biblioteca, revistas especializadas y diarios.

Busqueda de Empleo (ejemplo)

Metodo de Busqueda:
.

Periodico de Empleo Semanal

_______

Compania:
.

Motocicletas Personalizadas de Steffen

Persona de Contacto:
.

Sr. Olson

_____

Posicion de Aplicar:

Tecnico de Motocicletas Personalizadas

_

.

Direccion:
.

123 42 Avenida. Norte

Cuidad:

Bloomington

Estado: Georgia

Telefono: (612) 555-5555

____ Codigo Postal: 55420___________.

Busqueda de Empleo #1: Metodo de Busqueda: ___________________________________________________________

Compania: ___________________________________________________________________

Persona de Contacto: ___________________________________________________________

Posicion de Aplicar: ___________________________________________________________

Direccion: ____________________________________________________________________

Cuidad: _________________________Estado:_____________ Codigo Postal: _____________ Telefono: _____________________________________________________________

Busqueda de Empleo #2: Metodo de Busqueda: ___________________________________________________________ Compania: ____________________________________________________________________ Persona de Contacto: ____________________________________________________________ Posicion de Aplicar: ____________________________________________________________

Direccion: _____________________________________________________________________ Cuidad: ________________________Estado:_____________ Codigo Postal: ______________
Telefono: ______________________________________________________________________________
Busqueda de Trabajo #3: Metodo de Busqueda: ___________________________________________________________ Compania: ____________________________________________________________________ Persona de Contacto: ____________________________________________________________ Posicion de Aplicar: ____________________________________________________________ Direccion: ____________________________________________________________________ Cuidad: __________________________Estado:_____________ Codigo Postal: ____________
Phone: ________________________________________________________________________________
Hoja de Referencia
Un empleador puede ponerse en contacto con alguin que tenga un rendimiento del conocimiento de su preferencia de trabajo y/o caracter. Es importante que al llenar una solicitud de trabajo tener el permiso de su referencia antes de usar su nombre. Referencias deben ser escogidas de una situacion profesional en lugar de las relaciones personal. Liste tres referencias potenciales que usted podra utilizar. Referencia #1:
Nonmbre: ______________________________________________________________ Ocupacion: _____________________________________________________________ Relacion Profesional: ______________________________________________________ Cuidad, Estado: __________________________________________________________ Telefono: _______________________________________________________________
Referencia #2:
Nombre: _______________________________________________________________ Ocupacion: _____________________________________________________________ Relacion Profesional: _____________________________________________________

Cuidad, Estado: _________________________________________________________
Telefono: ______________________________________________________________
Referencia #3:
Nombre: _______________________________________________________________
Ocupacion: _____________________________________________________________
Relacion Profesional: _____________________________________________________
Cuidad, Estado: _________________________________________________________
Telefono: ______________________________________________________________
Rsums y Aplicaciones
Un buen resume es una herramienta importante de la busqueda de trabajo y "venta" de sus habilidades de empleo a un possible empleador.
Consejos para un Resume Efectivo
1. Trate de Utilizar una Computadora Hay programas de computadora que hacen mucho mas facil de preparer su resumen. Su biblioteca local, centro de la fuerza de trabajo, o "quick print" le puede ayudar. Practique en la computadora en la biblioteca.
2. Sea Especifico No malgaste espacio valioso con declaraciones usadas demasiado y generales. Un ejemplo de una declaracion general o "florida" es: "Una posicion dificil que me permite contribuir a los objectives organizacionales mientras ofrece una oportunidad para el crecimiento adelanto." Sea directo y al punto en la identificacion de sus logros.
3. Una o Dos Paginas Si su carrera justifica un resumen de dos paginas, siga adelante y cree un document que explique completamente sus experiencias y logros. Por otra parte, no vaga de experiencias que no tengan relacion. Preguntese, "Esta declaracion me ayudara a aterrizar una entrevista?" Cada palabra lo debe de vender.
4. Evite el uso de los Pronombres Personales No deberia haber ninguna mencion de "yo" o "mi" y solo un uso limitado de articulos, tales como, "un," y "el." Tambien no use abreviaturas.
5. Liste Solo la Informacion Necesaria No incluya sus intereses a menos que esten relacionados con el trabajo. Por ejemplo, si esta solicitando una posicion como instructor de esqui, liste esqui de fondo como un pasatiempo. La informacion personal, como la fecha de nacimiento, estado civil, estatura y peso, y el salario o los sueldos no deben estar en el resume.

6. Centro o Alinear las Partidas Todos los titulos deben ser faciles de localizer y constante en la disposicion.
7. Evite las Excusas No incluya las razones de porque ya no esta trabajando en cada trabajo que aparece en su resumen. Las frases, "compania vendida," "patron era un idiota," y "me fui para ganar mas dinero" no tienen ningun lugar en su resume. Ser positivo.
8. Compruebe de Errores Tipograficos errores gramaticales, y manchas de cafe. Utilize la caracteristica de correccion ortografica en la computadora y pida a uno o dos amigos que revisen el resume para encontrar errors que usted quizas habia perdido.
9. Utilice Papel de Copia de Calidad No trate de ahorrar dinero imprimiendo su resume en papel barato de copia en lugar de buena calidad. Un resume se debe imprimir en papel con un alto porcentaje de fibra de algodon; tambien se debe enviar en un sobre con un alto porcentaje de fibra de algodon. Usted puede encontrar papel de resume y sobres en cualquier tienda que venda articulos de oficinas. Inspeccione las copias de las manchas y marcas antes de distribuir.

Verbos de Accion

Utilize la siguiente lista de verbos de accion en su resume para describer sus habilidades, y cuales eran sus requisitos y actividades de trabajo en sus trabajos anteriores.

Logrado Acelerado Alcansado Activado Accionado Dirigido Administrado Anunciado Aconsejado Analizado Apobado Arreglado Reunido Asistido Atraido Auditados Autor Respaldado Comenzo Apostar Traido Presupuestado Construido Calculado Trazado Cerrado Lanzado Dirigido Registrado Mantenido Manejado Maximizada Minimizado

Recogido Completado Compuesto Agravado Concebido Consultado Conducido Confinado Consolidado Construido Consulted Contracted Consultado Contratado Contribucion Controlado Convertido Coordinado Corregido Correspondia Aconsejado Creado Criticado Cortar Disminuido Delegada Modernizado Modificado Motivado
Negociado
Abierto Operado

Demonstrado

Disenado

Determinado

Ideado

Diagramado

Dirigido

Descubierto

Repartido

Duplicado

Elaboro

Editado

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Pronosticado

Formulado

Fundada

Colectado

Escrita por Otro

Graduado

Garantizado

Guida

Mitad

Dirigido

Ayudado

Optimizado

Orde

nado

Obtenido

Organizado Originado

Realizado

Planeado

Desarrollado Diagnosticados
Disciplinado Diseminado Documentado Redactado Ganado Aumentado Establecido Ejecutado Expandido Archivado
Galvanizado Generado Gobernado Crecio Guardado
Apresurado Elevado
Preparado Prescrito Presentado Procurado Producido Programado Promovido

Propuesto Protegido Proporcionado Comprado Dar Cuenta Recibido Recomendado Reconciliado Registrado Reclutado Redisenado Reducido Rendido Reorganizado Substituido Representado Investigado Restaurado Repasado

Revisado Revitalizado Enrutados Salvaguardado Planificado Asegurado Seleccionado Servido Servicio Establecido Cerrar Simplificado Desgarrado Vendido Resuelto Proveido Comenzado Simplificado Reforzado

Subrayo Estirado Estructurado Estudiado Exitoso Resumido Supervisado Suministrado Sintetizado Sistematizado Ensenado Terminado Probado Se hizo Cargo de Seguido Comerciado Entrenado Transferido Transformado

Traducido Accionado Triplicado Recortado Trazado
Destapar Unificado Desenredar Actualizar Utilizar
Desocupado Verificado
Ganado Trabajado Escribio

Sacar su Resume
El rsum debe ser enviado a una persona por su nombre; haga un esfuerzo extra para averiguar el nombre y titulo de la persona apropiada .
Si se le pide que envie un resume a Personal o a Recursos Humanos, tambien envie un resume a la persona a cargo del departamento para el que desea trabajar. Aunque el personal de personales ejecuta la investigacion, el gerente del departamento tiene la autoridad final de contratacion.
Siempre envies su resume con una carta de cobertura. Al contactar directamente a empleadores, siempre tenga una copia de su resume disponible y
ofrezcalesla a ellos. Al solicitor un trabajo con una aplicacion de empleo, es possible que desea adjuntar su resume.
Siempre tomese el tiempo para llenar completamente la aplicacion. NUNCA escriba en su aplicacion, "vea rsum." De una copia de su resume a sus referencias ya que proporciona informacion acerca de usted y les ayuda a hablar con el empleador sobre sus calificaciones. Siempre llame al empleador antes o despues de enviar su resume. Sea cortes y professional y venda sus calificaciones. Siempre lleve copias extras de su resume a una entrevista. Finalmente, seguimiento, seguimiento, seguimiento! No hay ninguna razon para enviar un resume si usted no toma el tiempo de seguir sus esfuerzos. .
Resume de Habilidades o Funcional
Acentua sus capacidades y con frecuencia no menciona los empleadores y los titulos de trabajo. Ayudan a enmascarar limitada experiencia o lugares basios en su registro del empleo. Coloca atencion en resultados que usted puede producir--acentua sus habilidades y como usted puede utilizarlos. Parece diferente que un resume mas comun, y los empleadores potenciales pueden encontrarlo mas
dificil de leer o suponen que esta tratando de ocultar algo.

Letras de Cobertura
Lo presentan a usted, sus habilidades, y sus experiencias. Siempre incluya una breve, professional y positive letra de cobertura cuando envia un
resume.

Letra de Cobertura (Muestra)

1 de enero de 2003

William Barnett Ingeniero Supervisor Compania de Agua de Montgomery P.O. Box 1875 Montgomery, Alabama 26134
Estimado Sr.Barnett:

Dirija la carta a una persona por nombre.
Explique el proposito de su carta. Identifique la posicion que usted solicita y como se entero de la posicion.

Diga porque usted califica.

Por Favor acepte esta carta de solicitud para la posicion de ingeniero quimico recientemente anunciado.

Mi experiencia incluye el trabajo de ingenieria de gestion y practicas en las industrias de tratamiento de agua y quimicos. Es mi intencion perseguir una posicion donde pueda utilizar mi experiencia anterior y educacion.

El resume incluido destaca mis calificaciones. Llamare a su oficina la semana proxima para planificar una entrevista para discutir la industria y algunas futures aperturas que usted pueda tener en la Compania de Agua de Montgomery.

Gracias por su consideracion.

Agradezcalos por considerarlo.

Sinceramente,

Juanita Hartly 1986 Glen Calle
Dothan, Alabama 26134 Telefono (205) 555-1754
Recinto: rsum

Siempre incluya un numero de telefono de contacto durante el dia.
Si esta es una pre-entrevista carta, incluya su rsum.

Rsum (Funcional, Muestra #1)

Papel de color fuera de blanco puede obtener mas atencion a su resume. Colores extranos, sin embargo, puede parecer poco profecionales.

Johnny G. Doe 5656 calle 110 Huntington, Ohio 59123 (234) 555 1123

OBJETIVO: Ser un panadero en una colocacion de servicio de alimento.

Siempre incluya un telefono de contacto durante el dia.

EXPERIENCIA:

Capaz de trabajar a partir de cero o con mezclas Experiencia en hacer panes uniforme, bollos, Danes, y pan dulce en grandes cantidades Experiencia creando planteadas y rosquillas. Desarrollado una variedad de pastels y glaseados de cero. Mantiene un ambiente limpio de trabajar

HABILIDADES:

Experiencia en el uso de moldeador de pan, pan redondo, laminadora y freidora de rosquilla Capaz de operar hornos carrete, estante, y convencionales. Trabaja con batidoras horizontals y espiral de pan y maquinas de cortar pan y bollo. Experiencia con cajas de prueba Pose las habilidades basicas de la computadora

FUERZAS:

Capaz de efectivamente supervisar a otros Capaz de solucionar problemas Ofrece buenas relaciones de cliente Trabaja bien solo o con otros Rapido a aprender nuevas habilidades Fiable, confieable, y motivado

Mantengase a una pagina si es posible pero no mas de dos paginas. Utilice verbos de accion.

HISTORIA DE TRABAJO:

1996-presente: MCF- Lago Moose, Pintor 1990-1996: MCF- Faribault, Panadero

EDUCACION:

1990-1994: Escuela Vocacional de Centro Georgia

1999:

RSAT Programa de Transicion

Usted puede agregar una seccion: Referencias disponibles a pedido. Este preparado para producir referencias.

REFERENCIAS DISPONIBLES A PEDIDO

Rsum (Funcional, Muestra #2)

Johnny G. Doe 5656 calle 110 Huntington, Ohio 59123 (987) 345 1121

OBJETIVO: Trabajo General

EXPERIENCIA:

Lea con precision los aparatos de medicion

Sea concise al listar descripciones

Capaz de cumplir con las especificaciones requeridas y toleranciasespecificas.

Experiencia de manejar ascensor de tenedor

Automatico y pequeno motores mecanico

Experiencia de Computadora

Habilidades de funcionamiento con cargadores frontales, gato montes, grua, tractors y camiones de

volteo

HABILIDADES:

Experiencia en manejo y envio Capaz de hacer inventarios y mantenimiento de los suministros precisos para el funcionamiento de los
departamentos. Capacidad de trabajar y comunicarse bien con los demas Puede organizer tareas y completer trabajos dentro de horarios de tiempo Fiable, confiable, y motivado

HISTORIA DE TRABAJO:

1997-presente: MCF- Lago Moose, GEORGIA; Mecanico, Operador de Equipo Pesado, Conductor de Camion de Aador, y Trabajo General

1996-1996: Baldinger Panaderia, Inc., St. Paul, GEORGIA; Conductor de Camion y Trabajador de Portuario

1993-1995: Lavado de Movil de Calidad, Chiquito Canada, GEORGIA; Camionero y Operador de la Arandela de la Energia

EDUCACION:

Colegio de Pino Tecnologica Comunidad - Major Focus: Computers and Human Relations

Dakota County Vo-Tech - Major Focus: Auto Mechanics

916 Vo-Tech Enfoque Mayor: Ayudante de la Enferemera List major study focus, degrees,

REFERENCIAS:

licenses, certificates and/or any coursework applicable.

Disponible cuando pedida

Mi Resume
NOMBRE:_________________________________________________________________ DIRECCION:______________________________________________________________ CUIDAD / ESTADO / CODIGO POSTAL:______________________________________ TELEFONO:_______________________________________________________________
OBJETIVO:
EXPERIENCIA: (habilidades) CAPACIDADES: FUERZAS: HISTORIA DE TRABAJO: (incluya su trabajo en la institucion)
EDUCACION:

Emparejar Sus Habilidades al Trabajo

Al considerer su resume empleadores seran interesados en las habilidades que pueda traer a una posicion. Hay tres categorias:

Tecnicas o Habilidades de Trabajo

Tecnicas o habilidades de trabajo se adquieren a traves del aprendizaje y entrenamiento en el trabajo; habilidades especificas adquiridas para trabajos especificos. Los siguientes son ejemplos de habilidades tecnicas o de trabajo.

Saldadura

Tomar la Presion Arterial

Carpinteria

Reparacion de Automovil

Teclado

Habilidades de Autogestion

Habilidades de autogestion son muy similar a los rasgos de personalidad. Si usted es una persona que siempre esta a tiempo, es puntual. Otros ejemplos incluyen el ser logico, creativo, amable, organizado, acomedido. Piensa en quien eres y como usted va sobre la vida para determiner sus habilidades de auto-gestion.

Clave Autogestion Habilidades

___acepta supervision ___se lleva bien con los companeros de trabajo ___trabajador duro ___honrado

___buena asistencia

___completa el trabajo a tiempo ___productivo

___ puntual

Otras Habilidades de Autogestion

___ambicioso ___fiable

___leal

___maduro

___ansioso

___capaz

___energetico ___flexible ___eficiente

___entusiasmado

___responsable ___independiente ___inteligente ___alegre

___economico

___competente ___creativo ___amable

__buena naturaleza

___seguro de si mismo

___conscienzudo ___paciente

___imaginativo ___mente abierta ___bien organizado

___confiable ___acomedido ___industrioso ___solucionador de problemas

___diplomatico ___modesto ___sincero ___flexible

___sentido del humor

___digno de confianza ___motivado ___versatil ___paciente

___aprender rapido

___ingenioso

Habilidades Transferibles

Habilidades transferibles son similares a las habilidades de trabajo, pero tienden a ser mas general. Estas habilidades facilmente pueden ser "transferidas" de un tipo de trabajo a otro. Servicio al cliente y resolucion de conflictos, son ejemplos que se pueden utilizar en una variedad de trabajos.

Clave Habilidades Tranferibles

___instruir a los demas

___cumplir con los plazos

___manejar el dinero, presupuesto ___conocer al publico

___organizar/manajar projectos ___hablar en public

Hablilidades Trabajando con Cosas

___asemblar cosas

___bueno con las manos ___usar equipo complejo ___conducir/operar vehiculos ___operar con herramientas/maquinas

Habilidades Trabajando con Datos

___construir ___inspeccionar las cosas ___reparar cosas

___analizar datos

___auditar registros ___verificar la exactitud ___evaluar

___presupuesto

___calcular

___detalle-orientado __observar/inspeccionar

___comparar

___manejar dinero ___mantener registros financieros

de registros ___investigar ___tomar inventorio

___localizar informacion

___hechos

Habilidades de Trabajar con Palabras, Ideas

___comunicarse verbalmente ___diseno

___hablar en publico

___corresponden con los demas ___inventivo

___recordar informacion

___crear nuevas ideas

___logico

___escribir claramente

Habilidades de Trabajar con la Gente

___administrar instrucciones

___ayudar a los demas ___diplomatico ___perceptivo ___dar

___asesorar ___escuchar

___habilidades de entrevista

___persuada

___cuidar a los demas ___simpatico/entendido

___sensibles

___confianza

___paciente ___agradable

___entrenar

___negociar

___discreto

___saliente

___tolerante

___consejar

Habilidades de Liderazgo

___organizar funciones sociales

___iniciar nuevas tareas

___auto-motivacion

___competetivo

___tomar decisiones

___resolver problemas ___delegado

___manejar/dirigir a otros

___influir a los demas ___explicaciones a los demas ___mediar problemas

___motivar a la gente ___seguro de si mismo

___negociar acuerdos ___planificar eventos ___resultado-orientado ___arriesgado

Habilidad Creativa/Artistica

___artistica/expresivas

___ realizar/acto

___dibujo/arte

___baile, movimiento del cuerpo

___ presentar ideas artisticas

Liste su Adicional Tecnico, autogestion, y Habilidades Transferibles:

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Cartas de Agradecimiento
Una carta de agradecimiento bien escrita lo ayudara a mantenerse aparte de la multidad.
Da gracias a entrevistador o contactos de busqueda de trabajo por lo que hicieron, y al mismo tiempo pone su nombre delante del empleador otra vez.
Muestra que usted es alguin que toma tiempo para mostrar su agradecimiento por los esfuerzos de otros.
Carta de Agradecimiento (Muestra)

30 de mayo 2001
Nancy K. Doe Directora de Personal Dexter Compania de Fabricacion Dexter, Maine 04930
Estimada Sra.Doe:

Siga rapidamente. Envie una carta el mismo dia si es posible.
Indique especificamente la razon del agradecimiento
Una carta de agradecimento debe ser corta y amistosa. Asegurese de usar la gramatica correcta y el deletreo correcto.

Gracias por entrevistarme el miercoles pasado para la posicion de Inspector de Calidad de Linea. Creo que Dexter Compania de Fabricacion y yo tenemos mucho en comun!

La informacion que proporciono sobre su comunidad fue muy util. Trasladarse a una zona tan bella es muy atractiva.

Como usted pidio, mis referencias y transcripciones se adjuntan. Espero reunirme con usted otra vez. Hasta entonces, no dude en llamarme si tiene alguna pregunta en relacion con mi candidature para esta posicion.

Sinceramente,

Hagales saber que usted esta

disponible a su conveniencia

y esta feliz de proporcionar

cualquier informacion

Ray T. Simmons

necesaria.

268 6th Ave. Laconia, New Hampshire 03246 (397) 222-1111

Una carta personal puede ser escrita a mano. Si su escritura no es clara y legible, mecanografielo.

Aplicaciones
A veces la politica de una compania le puede requerir a llenar una aplicacion antes de ser considerado para un trabajo. Una aplicacion permite que un empleador lo compare con otros candidatos.
Lea las instrucciones cuidadosamente.
Mantengalo lo mas limpio posible; vuelva a hacer aplicaciones mal hechas, si es posible.
Si una aplicacion es enviada por correo, haga una fotocopia. Primero complete la copia, y luego reescriba la informacion en la original.
Proporcione informacion positiva.
Pasatiempos y intereses que usted lista podrian relacionar con lo que el empleador esta buscando o podria incluir tareas necesarias en el trabajo, que requieren menos entrenamiento del empleador.
La peticion de la aplicacion para "pagar deseado" es major dejarla "negociable" o "abierto".
Si es possible, no indique un titulo especifico para la posicion deseada- dj mas amplio.
No utilice respuestas perezosas como "vea resume" o "igual".
Incluya el trabajo voluntario como demuestra que usted es responsible y puede incluir las habilidades necesarias para el trabajo.
Los chequeos de los penales antecedents por los empleadores son comun. El empleador puede pedir que firme una forma de liberacion para permitirlo que mire mas alla de lo que es registro publico.
Notas
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________________

Aplicacion para Empleo

Consideramos a solicitantes para todas las posiciones sin importer raza, color, religion, origen

nacional, edad, estado civil o estado veterano, la condicion medica que no relaciona con el trabajo

o discapacidad, o cualquier otro estado legalmento protegido.

(Porfavor Escriba)

Puesto(s) Solicitando:

Fecha de Aplicacion

Como se entero acerca de nosotros?

Anuncio

Amigo

Acceso Directo

Agencia de Empleo

Pariente

Otro___________________________________

Apeido Direccion Numero(s) de Telefono

Primer Nombre Cuidad

Nombre Medio

Estado

Codigo Postal

Numero de Seguro Social

Si usted es menor de 18 anos de edad, puede proporcionar

pruebas requeridas de su elegibilidad para trabajar?

Si

No

Alguna vez ha llenado una aplicacion con nosotros

antes?

Si

No

Si la respuesta es si, indique la fecha _____________

Aluna vez ha sido empleado con nosotros antes?

Si

No

Si la respuesta es si, indique la fecha _____________

Esta trabajando actualmente?

Si

No

Podemos comunicarnos con su empleador actual?

Si

No

Tiene prohibido trabajar legalmente en este pais a causa de visa o

estado migratorio?

Si

No

Prueba de cuidadania o estado migratorio sera requerido en el empleo.

En que fecha estara disponible para el trabajo?

______________

Es capaz de trabajar:

Full-Time Part-Time Shift work Temporalmente

Esta usted actualmente en estado de "despedido" y sujeto a recordar? Si

No

Puede viajar si el trabajo lo requiere?

Si

No

Ha sido condenado por un delito?

Si

No

Una condena no necesariamente descalifica a un solicitante de empleo.

Si la respuesta es si, porfavor explique ___________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

SOMOS UN EMPLEADOR DE IGUALDAD OPORTUNIDADES

Educacion
Escuela Primaria

Nombre de

Escuela y

ubicacion

Anos

4 5 6 7 8

Cumplidos

Diploma /

Grado

Describa el Curso de Estudio

Escuela Secundaria

Pregrado Colegio / Universidad

Graduado / Profesional

9 10 11 12 1 2 3 4 1 2 3 4

Describa cualquier entrenamiento especializado, Aprendizaje, habilidades y actividades Extra-curriculares. Describa cualquier honor recibido.

Indique cualquier informacion adicional que usted siente que pueda sernos provechoso en la consideracion de su aplicacion.

Indique cualquier idioma extranjero que usted pueda hablar, leer y/o escribir

Hablar

Fluido

Bueno

Justo

Leer

Escribir

Liste actividades profesionales, empresariales, negocio, o civicas y oficinas sostenidas
Usted puede excluir las calidades de miembro que revelarian sexo, raza, religion, origen nacional, edad, ascendencia, o discapacidad o cualquier otra condicion protegida.

Referencias
De el nombre, direccion y numero de telefono de tres referencias quienes no se relacionen con usted y no sean empleadores anteriores.
1. ___________________________________________________________________ 2. ___________________________________________________________________ 3. ___________________________________________________________________

Alguna vez ha tenido entrenamiento trabajo-relacionado en la Militar de Si No

Los Estados Unidos?

Si si, describa por favor ______________________________________________________

__________________________________________________________________________

Es usted fisicamente o de otra manera incapaz de realizar los deberes del trabajo del cual usted esta

solicitand?

Si No

Experiencias del Empleo
Comience con su actual o pasado trabajo. Incluya las asignaciones militares relacionados con el trabajo de servicios y actividades de voluntario. Puede excluir las organizaciones que indiquen su raza, color, religion, sexo, origin nacional, discapacidad o cualquier otra condicion protegida.

Empleador Direccion Numero(s) de Telefono
Titulo de Trabajo
Razon de irse
Empleador Direccion Numero(s) de Telefono
Titulo de Trabajo
Razon de irse
Empleador Direccion Numero(s) de Telefono
Titulo de Trabajo
Razon de irse
Empleador Direccion Numero(s) de Telefono
Titulo de Trabajo
Razon por irse

Supervisor Supervisor Supervisor Supervisor

Fechas de Empleo

De

A

Trabajo Realizado

Precio por Hora/Salario Comienzo Final

Fechas de Empleo

De

A

Trabajo Realizado

Precio por Hora/Salario Comienzo Final

Fechas de Empleo

De

A

Trabajo Realizado

Precio por Hora/Salario Comienzo Final

Fechas de Empleo

De

A

Trabajo Realizado

Precio por Hora/Salario Comienzo Final

Habilidades y Calificaciones Especiales Resuma las habilidades/calificaciones especiales relativas al trabajo adquirido del empleo o de otras experiencias. Si necesita espacio adicional, continue por favor en una hoja de papel.

Declaracion de Solicitante
Yo certifico que las respuestas dadas son verdaderas y completas a lo major de mi conocimiento. Autorizo la investigacion de todas las declaraciones contenidas en esta aplicacion de empleo que sean necesarias para llegar a una decision de empleo. Esta aplicacion de empleo se considerara active durante un periodo de tiempo no superior a 45 dias. Cualquier solicitante que desee ser considerado para el empleo mas alla de este periodo de tiempo deberan preguntar si las aplicaciones estan siendo aceptadas en ese momento. Entiendo y reconozco por este medio que, a menos que sea definido de otra manera por ley aplicable, cualquier relacion del empleo con esta organizacion es de un "a voluntad" naturaleza, cual significa que el empleado puede renunciar en cualquier momento y el empleador puede despedir al empleado en cualquier momento, con o sin causa. Se entiende ademas que este "a voluntad" relacion de trabajo no puede ser cambiado por cualquier documento escrito o por conducta a menos que un ejecutivo autorizado de esta organizacion reconosca especificamente importe de las mismas por escrito. En el caso del empleo, yo entiendo que informacion falsa o enganosa dada en mi solicitud o entrevista(s) puede resultar en mi descarga. Tambien entiendo que estoy obligado a respetar todas las reglas y regulaciones del empleador.

___________________________________________
Firma del Solicitante

___________________
Fecha

PARA EL USO DEL DEPARTAMENTO DE PERSONALES SOLAMENTE

Organizar Entrevista

Si

No

Observaciones _____________________________________________________________

__________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________

____________________________________________ Entrevistador

_____________________ Fecha

Empleado

Si

No Fecha de Empleo _____________

Titulo de Empleo ____________Precio por Hora/Salario ___________ Departamento ____________

Por___________________________________________ ______________________

Nombre y Titulo

Fecha

Cosas para Recordar para Completar Aplicaciones en el Sitio
Lleve una copia de informacion y fechas que usted quizas necesite para completer la aplicacion, en lugar de tratar de recordar y cometer errores en la aplicacion.
Recuerde que la informacion falsa dada en una aplicacion puede ser motivo de despido incluso despues de haber estado empleado durante un periodo de tiempo.
Tome "liquido corrector" o un boligrafo borrable, y un pequeno diccionario, con usted al completer las aplicaciones.
Contactos Cara a Cara
Crear una Buena Primera Impresion
La gente forma una opinion de alguin que se reunan en los primeros dos o cuatro minutos. Por esa razon, es importante que preste atencion a los detalles para crear la mejor primera impresion que pueda. Algunos factores que afectan la impresion que usted hace son apariencia (pelo, ropa, higiene, joyeria, maquillaje), movimientos, gestos, espacio personal, y manera de hablar. Un apreton de manos debil o demasiado firme hace una impresion negativa. Usted debe practicar a saludar antes de una entrevista. Para ayudar a aumentar sus oportunidades de hacer una impression favorable, siga las reglas basicas discutidas abajo.
Comunique Su Mejor Imajen en la Apariencia
Vistase apropiadamente. Mantenga su vestimenta minimisado, conservado, y ordenado. Si no esta seguro acerca de que ponerse, una buena regla es vestir un poco mejor de lo que se vistiera cada dia para trabajar. Por ejemplo, si los pantalones vaqueros azules son traje acceptable en el lugar de trabajo, usted podria usar pantalones casuals de vestir para una entrevista de trabajo con una organizacion. Puede determiner el codigo de vestimenta en un lugar de trabajo preguntando o observando, si es un lugar publico. Si todavia no esta seguro, un traje de color oscuro o neutron es casi siempre una buena opcion. (Algunas agencias de servicios socials ofrecen ropa de entrevista adecuada a los necesitados.)
Vestirse Para el Exito
Es provechoso intentar un "ensayo de vestido" antes de una entrevista de trabajo. Puede aumentar su confianza al ver su puesto-conjunto professional; usted puede estar seguro de que la ropa este limpia y en buen estado; y se le puede pedir la opinion de un amigo o familiar.
Mujeres deben evitar:
El pelo que esta sobre estilizado o moused. Lo mejor es mantener el pelo conservadoramente estilizado.
Aretes colgantes o grandes.
Demasiados artes, anillos, collares, o pulseras.
Demasiado maquillaje. Muy poco es siempre mejor que demasiado.
Demasiado perfume nada es mejor.
Ropa escotada, apretada o corta.
Ropa interior expuesta. Ropa de cuero o de ante.
volantes, lazos, o marginales (no proyectan una imagen professional o seria).
Medias estampadas. Medias planas son las mejores.

Tacones muy altos. Brillante, plata, oro, o zapatos del abrir-dedo. Monstrar tatuajes o perforaciones del cuerpo--cubrir con ropa o maquillaje, si es posible. Hombres deben evitar Aretes, pulseras, anillos del menique, o joyeria similar. Mucho despues de afeitarse o colonia nada es mejor. Camisas desabrochadas. Camisetas Camisetas estampadas debajo de camisas de vestir. Calcetines blancos con pantalones de vestir. Use calcetines de vestir de color oscuro. Pantalones blancos. Corbatas de novedad o de cuero. Tenis. Monstrar tatuajes o perforaciones del cuerpo-- cubrir con ropa o maquillaje, si es possible.
Comunique Su Mejor Imagen al Estar Preparado
Llegue temprano. Planifique su horario y ruta para que llegue 10-15 minutos antes de la cita. Deje tiempo para parar en el bano del edificio, si hay uno publico, para una revision de ultimo minute en su apariencia.
Traiga una pluma negra, extra copias de su resume, su lista de referencias, copias de las licencias, registro de conducer (para los trabajos que lo requieran) y el seguro social o tarjeta de residencia.
Traiga cualquier otra documentacion que apoye sus calificaciones (portafolio, muestras de trabajo, referencias, etc.).
Presentese con cortesia usando su nombre y apellido y indicando el nombre y apellido de la persona que esta par aver.
No mastique chicle.
No fume. Es mejor no fumar poco antes de una entrevista como muchas personas encuentran el olor en su ropa y pelo ofensivo.
Diga "Es una placer conocerte" en su saludo inicial al entrevistador. Salude firmament.
Dirijase al entrevistador como Sr.__________ o Sr. ___________ a menos que le pidan hacer de otra manera. No asuma que si el entrevistador le llama por su nombre que estan en una base de primer nombre.
Este dispuesto a hacer un poco de charla, posiblemente por el clima, sobre buenas direcciones del entrevistador, o sobre el trafico en el camino a la entrevista.
Hable Claramente, y de una manera positive, audible pero no sea demasiado fuerte.

Entrevista Hacer y No Hacer
Hacer Hacer Hacer: Traiga una pluma. Llegue temprano para demostrar como usted es de organizado, preparado, y confieble. Slaude a todos incluyendo la recepcionista de una manera cortesana, amistosa. Sonria y demuestre una actitud positive; sea entusiastico. Salude al entrevistador por nombre (no de primer nombre!). Mire al entrevistador a los ojos. Ofrezca un saludo firme y presentese. Espere al entrevistador que le pida que se siente. Hable claramente y fuerte para ser oido facilmente. Relajese si puede; recuerde que el entrevistador puede estar tan nerviosos como usted es. Sientese quieto. Agradezca a los participantes por su tiempo, sonria, y despidase de mano cuando la entrevista ha terminado. Apartese de una manera positiva. Envie una carta de agradecimiento que recapitula su interes en el trabajo.
No No No: No mastique chicle o fume; aunque el entrevistador lo haga. No ponga nada en el escritorio del entrevistador (codos, bolsa, cuadernos, etc.). No juegue nerviosamente con sus llaves, anillos, o plumas. No este repantingado ni parezca cansado. No murmure o hable demasiado bajo. No evite mirar al entrevistador a los ojos. No parezca demasiado espantado ni nervioso. No discuta o actue defensivo o secreto. No hable demasiado o muy poco. No use sombrero o lentes oscuros. No hable de problemas personales. No hable negativamente sobre la escuela,el empleo, o supervisors del pasado. No le pregunte al entrevistador si la compania es estable o inestable. No se inquiete. No utilice argot.

Comunique Su Mejor Actitud
Sientese derecho y relativamente quieto. Evite distraer o zongolotear de las manos o piernas o tocar ligermanete y el chascar de una pluma.
Doble las manos comodamente en su regazo o encima de sus materials de resume. No cruce los brazos sobre el pecho (te hacer parecer desagradable) o difundirlos a traves del respaldo de la silla o un sofa (te hace parecer demasiado relajado, perezoso o desinteresado)
Mantenga un buen contacto visual
Demuestre confianza reservada. Permita que el entrevistador comience el dialogo. Escuche con cuidado.
Evite interrumpir, aun cuando el entrevistador hace la mayor parte de la conversacion.
Haga Preguntas si no entiende algo.
Sea positive y optimista en sus observaciones.
Evite quejarse acerca de un trabajo o empleador anterior. Sea o no sus observaciones verdaderas, no aparece professional si "arpa" sobre estos temas.
Evite criticar o no estar de acuerdo con el entrevistador.
Informe al empleador sobre sus habilidades. Si usted no lo hace, nadie mas lo hara! No haga el trabajo del empleador mas dificil que el de usted durante la entrevista.
Bienvenidos a todas las preguntas y de directas y honestas respuestas. Tome su tiempo desarrollando su respuesta en su cabeza antes de responder.
Trate de planificar por adelanto para las preguntas dificiles y practique sus respuestas antes de la entrevista.
Para las mujeres, cruzar las piernas es aceptable, pero use una falda de longitude adecuada para hacerlo.
Comunique Su Mejor Imagen al Terminar Fuerte
No se quede demasiado.
Si usted desea el trabajo, digalo! Resuma por que usted esta calificado. Este es el tiempo de indicar fuerzas y calidades que usted haya olvidado acentuar anteriormente.
Agradezca al entrevistador por su tiempo y interes y extienda la mano para un saludo fuerte de despedida.
Sea proactive en su seguimiento. Pregunte como sera notificado o arregle para llamar al empleador a aprender su decision.
Envie cartas o notas de agradecimiento dentro de 24 horas a cada persona con quien usted entrevisto.
Utilice cada entrevista como un bloque de construccion para el proximo. Usted puede ir a varias entrevistas antes de conectar con el trabajo adecuado. No es importante lo que sucedio en la ultima entrevista que es importante pero lo que sucede en este!

Razones que dan Empleadores para no Contratar a un Solicitante
Respuestas sarcasticas o defensivas. Jactancioso o "saberlo todo" actitud. Demasiado agresivo o tipo de alta presion. Hace excusas o mentiras sobre hechos desfavorables en el registro . Parece desprevenido para la entrevista--tarde, no puede responder preguntas , etc. Mala preparacion o la apariencia personal. Comportamiento inmadro o mal educado. Habla negativamente de los companeros de trabajo anteriores, de la escuela, o de otra
gente. Perezoso o poca energia. Habla de problemas personales. Las ideas radicals-politica, la religion, la vestimenta, estilo de vida, etc. Parece excesivamente preocupado por los sueldos y beneficios. No muestra interes en la compania o el trabajo. Indeciso-aparece confiar en otros para tomar sus decisiones. No pregunta ninguna pregunta acerca del trabajo. Pobre historia de Trabajo " saltador de trabajo a trabajo." Falla para hacer buen contacto a los ojos. Saludo debil. Falta de confianza--pobre postura, timido, etc. Incapaz de tomar la critica. Parece tener problemas para llevarse bien con los demas.
Preguntas que el Entrevistador le Puede Preguntar
Porque deberia contratarlo? Porque cree usted que le pueda gustar este trabajo en particular? Porque te gustaria trabajar por esta compania? Digame acerca de usted mismo. Cuales son sus fuerzas principales? (habilidades, capacidades, etc.) Que es lo que usted considera su debilidad principal?

Describa un momento en que no se llevaba bien con un supervisor, un maestro, o un companero de trabajo y como manejo la situacion.
Que te gustaria estar hacienda dentro de cinco anos? Hableme de su ultimo trabajo (gustos y disgustos). Como trabaja bajo presion? Hableme de los vacios de trabajo en su historial de empleo. Alguna vez ha sido despedido o le han pedido que deje un trabajo? Alguna vez ha sido condenado por un delito? Cuales son sus expectativas del sueldo? Cuando puede comenzar a trabajar? Estaria dispuesto a trabajar horas extras y/o los fines de semanas? Puede viajar; tiene un coche para viajar? Que le puede ofrecer a nuestra compania? Tiene alguna pregunta? Siempre tenga al menos una pregunta!
Todas las preguntas de la entrevista son realmente la misma pregunta: Por que usted es la mejor persona para el trabajo?
Preguntas Sugeridas que Usted le Puede Preguntar a un Empleador
Cuales son las horas? Hay deberes especiales en esta trabajo? Hay trabajo de fin de semana o de horas extras? Voy a estar trabajando con otras personas? Cual es la parte mas importante del trabajo? Es esta una posicion permanente? Hay posibilidades de crecimiento de la carrera con esta compania? Porque esta abierta la posicion? Cual es el plan de 5-10 anos para la compania y como cabe esta posicion dentro de esos
planes? Nunca pregunte sobre el salario o beneficios hasta que el entrevistador lleve el tema o
hasta que sea ofrecido el trabajo Si se le ofrece el trabajo, pregunte que ropa es apropiada en el trabajo. Pidales que describan el candidate ideal para la posicion.

Hable de su Record de Condena
Tenga en cuenta que la ley prohibe a los criminals de tener algunos tipos de trabajos. Pero, hay muchos trabajos disponibles para los delincuentes. Recuerde que es importante decir la verdad.
Para muchos recien salido de la carcel y solicitar un empleo, la parte mas dificil sobre la solicitud de empleo es enfrentar la pregunta "Alguna vez ha sido condenado por un delito?" Digamos que el empleador necesita a alguin con su energia y habilidades. El o ella dice, "Veo que usted marco "si" sobre la cuestion de delito. Puede usted por favor decirme sobre eso?" Que va a decir?
Tres Opciones para la Discusion de su Record
Diga la verdad-siempre la mejor opcion. Mentir sobre ello-y quedar descalificado o despedido. Evite el tema-negandose a discutirlo "matara" la entrevista.
Pasos para Discutir su Record de Conviccion
Paso 1: Sea dueno. Tome responsabilidad por sus acciones. Muestreles que usted posee su comportamiento. Las declaraciones deben comenzar con "yo." Culpar a alguin o algo mas (no fue mi culpa o yo no lo sabia) es lo peor que puede hacer. Abridores sugeridos podrian ser: En el pasado,
Hice algunas malas decisions. Hice malos juicios. Hice una decision mala. Hice algo que no deberia haber. Paso 2: Indique los cambios positives que usted ha hecho desde la conviccion: Completado su GED. Completado Habilidades Cognitivas de Programacion para el pensamiento y la toma de decisions. Restitucion pagada Participo en el asesoramiento o el tratamiento. Mantiene postratamiento Paso 3: Digales lo que usted ha aprendido o realizado:
Exprese su pesar y hable de las lecciones que ha aprendido. No estoy orgulloso de lo que he hecho; lo siento que jamas sucedio. Queria dinero rapido y ahora veo que fue un error. Ojala me habia dado cuanta mas pronto como era de inmaduro y irresponsable. Perdi de vista lo que era realmente importante; mis prioridades se mezclaron. Paso 4: Hable de los nuevos objetivos que usted tiene y como esa parte de su vida se ha acabado. Ahora tengo nuevos objetivos en la vida. Estoy muy concentrado en el establecimiento de una
exitosa carrera. Me estoy moviendo hacia adelante y estoy dispuesto a trabajar duro para que esto ocurra. No puedo des-hacer el pasado, pero si aprendi de el y no repitare el mismo error.
Si Preguntado Usted Fue Encarcelado?
Pase algun tiempo en una institucion correccional para adultos para algunas malas decisions que tome.
Mi tiempo alli me ayudo a enfocarme y a poner nuevos objetivos.

Utilice el tiempo para tomar ventaja de la educacion ofrecida y participando en diversos cursos (nombre algunos) y voluntariamente trabajando mientras estaba alli.
Estoy listo para trabajar duro y hacer un buen trabajo. Recuerde: Una vez que usted consigue el trabajo, la palabra puede salir que usted es un exdelincuente. Permanezca profesional nunca hable de su pasado con los companeros de trabajo.
No mienta! No de detalles! No se ponga defensivo! No ofrezca informacion! Mantenga las respuestas breves y al punto!
Etiqueta Telefonoca
Es casi seguro que va a hablar con un empleador potencial en el telefono en algun momento en el proceso de contratacion. En una extensa busqueda de empleo va a utilizar el telefono para realizar investigaciones, empleadores de frio-llamada, establecer contactos en red, planifique reuniones, y para entrevistar. Su primera llamada telefonica a un possible empleador puede significar la diferencia entre conseguir una entrevista y ser dejado pasar como un candidato.
Cuando su primer contacto con un empleador sea por telefono, siempre sea cortes con el que contesta el telefono. El personal de apoyo es a menudo el que decide si las llamadas deben ser sometidas, y no es raro que los propios supervisors contesten el telefono.
Use una sonrisa en el telefono--ellos no la pueden ver, pero la oiran. En general, lo mejor es hacer llamadas por la manana cuando la gente esta alerta y aun no
participan en los eventos del dia. Si no puede conseguir mas alla de una recepcionista astuto, intente antes de las 8:00 a.m., durante
el almuerzo, despues de las 5:00 p.m., o sabado por la manana. Si usted todavia no puede pasar, pida la ayuda del recepcionista. Si fue referido por un contacto mutuo, de el nombre de esa persona a la recepcionista. La primera regla de etiqueta telefonica es estar preparado. Sepa con quien desea hablar y lo que quiere decir. Si usted suena vacilante o inseguro de usted mismo, puede tener mas dificultad consiguir por delante de la persona que contesta el telefono. Esquema por escrito lo que quiere decir. Esto es importante en las primeras etapas de llamadas en frio o cuando la llamada es muy importante. Como adquiera confianza, "redactara" la mayoria de sus llamadas en su cabeza. Asegurese de que no haya ruidos de distraccion en el fondo; ninos que lloran, cortadoras de cesped, ruido de cocina, ladridos de perros, etc., detraera de su profesionalismo. Nos guste o no, correo de voz es una parte de nuestras vidas. Hablando con una maquina anade una nueva dimension a las habilidades de telefono. Saber lo que dira si tiene correo de voz de alguin y tener una "escritura" lista le permitira dejar un mensaje simple, claro, y conciso. Su mensaje debe ser 30 segundos o menos y incluir un numero de telefono con codigo de area. No le pida a un possible empleador que se sostenga mientras que usted contesta, "llamada en espera."

Centros de Carreras

CAPITULO 4: CARRERAS

Centros de la Carrera de Delincuentes proporcionan a los presos con los materials para asistirles con la toma de decision de la carrera. Mientras que todas las instalaciones no pueden tener Centros de Carreras todas las instalaciones tienen representantes TOPPSTEP de El Departmanto de Trabajo de Georgia que ayudaran en el desarrollo de un plan de carrera. Instalaciones con Centros de Carreras tienen presos Tecnicos de la Direccion de Carrera que han sido entrenados para ayudar a otros presos en el desarrollo de carrera. El objetivo es finalmente tener los centros de carrera con presos Tecnicos de la Direccion de Carrera en todas las instalaciones.

El objetivo del Centro de Carreras es ayudarle a aumentar la conciencia de si mismo sobre el desarrollo de carrera y la retencion del trabajo, desarrollando las capacidades de la carrera/de la posibilidad de empleo necesarias a la transicion nuevamente dentro de la sociedad como una persona mas informada y vendible.

Los presos Tecnicos de Direccion de Carrera seran responsable de ayudar a los otros participantes presos en la adecuacion de puestos de trabajo a los intereses, ayudarlos a completer y interpretar el Perfil de Interes Evaluacion Ocupacional, la realizacion de actividades de exploracion de carreras utilizando la informacion de evaluacion y el Manual de Perspectivas Ocupacionales, y asistiendo a los presos en desarrollar un plan de carrera que incluye la planificacion de mantenimiento del empleo, planes de contingencia y el adelanto de la planificacion. Usted trabajara con su consejero para poner en practical as habilidades aprendidas en el centro.

Vea la lista de los Sitios de Web de Carreras en el Apendice B.

Notas:

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DELINCUENTE PLAN DE CARRERA
Preparado por Participante Nombre ______________________________________________ Fecha ___________________ INTERES PERFILADOR Resultados: R_____I_____A_____S_____E_____C_____ Eleccion/Interes de Carrera #1___________________________________Zona____________ Pasos 1 al Empleo: Retencion de Planificacion (Note preparacion adicional o empleo inmediato) 1.
2.
3. Eleccion/Interes de Carrera #2______________________________________Zona____________ Pasos 2 al empleo: planes de contingencia 1.
2.
3. Eleccion/Interes de Carrera #3______________________________________Zona____________ Pasos 3 al Empleo: Adelanto de Planificacion 1.
2.
3.

CAPITULO 5: ETICA DE TRABAJO
Trabajo Habilidades de Supervivencia
Hay cosas que usted puede hacer para aumentar sus posibilidades de exito en un nuevo trabajo. Si usted quiere hacer bien, es possible que necesite cambiar el modo de actuar y algunas de sus actitudes. Empleadores dicen que mas personas pierden su empleo debido a que no utilizan buenos habitos de trabajo y no porque no son capaces de hacer el trabajo. La siguiente lista de sugerencias se basa en la retroalimentacion de los empleadores.
Actitud positiva--no lleve sentimientos negatives a su nuevo lugar de trabajo. Cuide de ellos en otra parte.
Siempre llegue a tiempo. Programe una alarma para ayudarle a levantarse. Permita unos pocos minutes extra para problemas de trafico y para dejar a los ninos en la guarderia. La confiabilidad y la formalidad ganan la confianza y el respecto de sus patrones.
Buena asistencia y puntualidad siempre son importantes. Preguntele a su supervisor para el metodo correcto de informarle a el/ella en el caso de que usted sera inevitablemente tarde o faltara porque se encuentra enfermo. La falta de fiabilidad puede interrumpir el trabajo de la otra gente quien tiene que compensar su ausencia y pone un ejemplo malo--empleadores ponen este problema de alta en la lista de razones para despedir a personas.
Honradez los empleadores no quieren pagarle a alguien que roba de ellos o que no se puede confiar. La falta de honradez es una de las razones principales empleadores dan para despedir a un empleador.
Conocer y seguir todas las reglas de la oficina, las politicas y procedimientos. Lea los manuales de los empleados.
Siga direcciones y llevese bien con su supervisor--en una batalla con su supervisor, usted casi siempre perdera! Esta es una de las tres razones superiors que la gente es despedida.
Escuche y aprenda. Este abierto a nuevas formas de hacer las cosas, incluso si se les enseno de manera diferente en la escuela o en un trabajo diferente.
Trabaje eficientemente. Trabajando muy lentamente o cometer muchos errors es una de las principales razones para el fracaso de empleo. Usted puede ver por que--los empleados improductivos cuestan mas de lo que ganan.
Trate a los companeros de trabajo con respeto, cortesia, y dignidad. Conozca la politica del acoso de su empleador--vigile su propia conducta y actue antes de tiempo si usted siente que ha sido colocado en una posicion incomoda. El acoso puede ocurir en cualquier momento y en cualquier lugar (antes y despues de trabajo, dentro y fuera de los locales de trabajo). El acoso puede ser verbal, fisico o visual y puede ocurrir cuando los empleados interactuan unos con otros, supervisors, clients, y otros terceros partidos.
Comunicacion
Sea un jugador de equipo. Este dispuesto a ayudar. Intente caber dentro del equipo.
Pida ayuda cuando lo necesite. Si usted comete un error, deje a su supervisor saber inmediatamente.
Cuando tenga que hablar con su supervisor, pregunte cuando seria un buen momento para juntarse.

Siga la cadena de mando apropiada. Discuta los articulos con su supervisor primero.
Llevandose Bien Con Otros
Trate a todos con cortesia y respeto. Siempre sea amistoso con todos. Este dispuesto a ir la milla extra. Esto crea voluntad con
empleadores, companeros de trabajo, y clientes. No exprese sus opinions, diagonals, o prejuicios sobre los demas, mientras esta en el
trabajo. Respetar las diferencias es una prioridad en el lugar de trabajo. Acepte las criticas como constructivas. No llegue a ser defensivo ni tome la critica
personalmente. Mantenga sus emociones bajo control. El trabajo no es el lugar para expresar o mostrar
sus opinions o sentimientos. Encuentre a un mentor, alguien que conoce la compania y el trabajo lo suficientemente
bien para que lo entrene o le muestre las cuerdas. Dese cuenta de la politica que juega o los juegos del poder pueden ser peligrosos y
volverse en contra de usted. Muestre agradecimiento. Deje que su supervisor y companeros de trabajo sepan que usted
aprecia su entrenamiento, el apoyo, comentarios, ect. Este dispuesto a hacer mas de lo que se le pide que haga.
Rasgos Personales
Sea limpio y bien preparado. Use ropa limpia y adecuada al trabajo. Evite usar perfumes o colonias Fuertes.
Este dispuesto a aprender nuevas habilidades. Mantenga un registro de las clases que esta tomando que se relacionan con el trabajo y revise con su supervisor en un tiempo apropiado.
Encuentre positivo y optimista companeros de trabajo como nuevos amigos. Evite a la gente negative, critica, y personas que chismean.
Mantenga su vida personal y los problemas en casa. Si usted esta teniendo problemas resolviendo problemas personales, busque asesoramiento, grupos de apoyo o programs de asistencia a los empleados.
Antes de comenzar el trabajo, trate de tener todas las citas con medicos, dentistas, etc, fuera del camino. Tenga su transporte y cuidado de ninos en fila para que no de inmediato tenga que tomar tiempo libre. Tenga un plan de emergencia para el cuidado de ninos y el transporte.
Tenga paciencia con usted mismo y con su empleador. Toma tiempo para acostumbrarse, aprender, y a querer un nuevo trabajo.
Cuando Usted Comete Un Error (en el trabajo o en la vida)
Errar es humano; todos hemos sido culpables de los errors grandes y pequenos. Recuerde lo siguiente cuando ocurre el error inevitable.
Primero respire profundo. No corra, se esconda, se enoje, o culpe a otros. Muevase desde el "guisado" sobre lo que no puede ser deshecho a averiguar lo que hay que hacer a continuacion y de inmediato.
Averigue lo que salio mal, la forma en que salio mal, y que hacer al respecto. Piense claramente y recompile la informacion de modo que usted pueda solucionar el problema y hacer compensaciones.
Sea un solucionador de problemas. Si era una verguenza menor o un desastre mayor, piense de si mismo como un solucionador de problemas y explique a su supervisor como va a evitar que se repita.

Digale a su supervisor el error. Mantenga la emocion al minimo sea sencillo, claro, y directo, "Esto es lo que paso y lo siento. Se que tenemos que lidiar con esto, y esto es lo que recomiendo."
Escuche la respuesta de su jefe. Este preparado para escuchar todo, incluyendo el enojo, la crictica, el silencio, etc. Sobre todo, no discuta ni ofrezca excusas.
Disculpase y acepte la responsabilidad. La gracia bajo el fuego puede ganar un nuevo respeto. Verifique las causas de los errores de repeticion. Trate de cambiarlo para que pueda tener el control en el
futuro. Cuanto mas tiempo se espere para hacer frente a un error, mas dificil sera para corregirlo.
Preguntas
Cuales son tres cambios positivos que usted ha hecho en su vida, si se le pide en una entrevista de trabajo?
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Que va a decir cuando le pregunten si fue encarcelado?
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De dos ejemplos de preguntas que usted le pueda preguntar a un empleador potencial.
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Por que razones pueden ser para que el empleador no lo contrate? Como se dirigiera a estas?
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Porque debes de vestir para impresionar en una entrevista de trabajo?
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CAPITULO 6: TRANSPORTE
Un area muy importante para que usted pueda tener en cuenta es el plan de transporte. Como se va a ir a trabajar, ir a ver a su oficial de libertad condicional o libertad vigilada y muchos otros son clave en si va a tener una transicion exitosa de regreso a casa. Hay muchas maneras de ir de "aqui para alla" pero a veces tenemos que aprender a pensar fuera de la caja. Aqui estan algunas ideas que le ayudaran a llegar a este plan.
Caminar- usted puede hacer sus planes para que usted viva a poca distancia para caminar o llegar en bicicleta al trabajo, compras, y a toda su familia y a actividades recreativas. Si usted va a vivir millas de su trabajo o recreacion, usted necesita transporte motorizado.
El autobus- si va a Atlanta, y un numero de grandes cuidades en Georgia, podra tomar el autobus. Todas las ciudades con sistemas de autobus tienen horarios de autobus gratuitos disponibles.
Carril y Systema de Autobuses Metropolitanas de la Autoridad del Transito Rapido (MARTA) tiene un sitio web en www.itsmarta.com y Servicio al Cliente en el numero de (404) 848-5000 que le ayuda a planificar viajes, ver las noticias, ayuda, horarios y pases de autobus.
Autobuses: Los horarios varian en rutas individuales. En general, los autobuses funcionan desde las 5:30 a.m. a 1:30 a.m. lunes a viernes y de 5:30 a.m. a 12:30 a.m. fines de semanas y festivos. Usted puede llamar a (404) 848-4711 para obtener mas informacion o utilizar el mapa del sistema. Coches de Ferrocarril: El sistema ferrocarril de Marta funciona desde aproximadamente 5 a.m. a 1 a.m. de lunes a viernes y de 5:00 a.m. a 12:30 a.m. fines de semanas y festivos. Para ubicaciones y rutas, visite el sitio de web, o llame al (404) 848-4711 o (404) 848-5000. Tarifas: Las tarifas regulares de Marta se pueden comprar en cada estacion de carril, en forma de una tarjeta de viaje o se pueden comprar en lugares convenientes en todo el area de Atlanta. RideStores de MARTA estan ubicadas en varios lugares en el area metropolitan.
Taxis cobran por viaje y cobraran adicional en el numero de personas en el taxi durante una cierta cantidad. Aunque esta es una forma muy conveniente de transporte, es el mas costoso. Utilice los taxis solo cuando sea necesario y en casos de emergencia. O, si usted necesita usar esto como su principal medio de transporte, asegurese de presupuestar esa cantidad de dinero en su plan de gastos mensuales. Tambien recuerde que los taxis tambien cobran por esperar, a veces hasta $25 por hora
TRANSITO DE GEORGIA y AYUDA DEL TRANSPORTE ENLACES
Asociacion Americana de Transporte Publico (APTA) enlaces a sitios web para el autobus, metro, barco, y los sistemas de tren ligero en el estado de Georgia en www.apta.com/state local/ga.cfm. Este sitio enumera transporte public disponible en todos los condados en Georgia.
Ademas, hay Agencias de Accion Comunitaria en todo el estado que le pueden ayudar si usted esta teniendo problemas con la organizacion de transporte. La lista de estas agencias es en el indice___.

Comprar un Coche
En un momento, un auto nuevo era un valor mejor que un vehiculo usado en terminus de confiabilidad general. Sin embargo, los coches de la ultima decada se consruyen mucho mejor y duran mucho mas tiempo que la compra nueva significa sobre todo el dinero extra que va de la depreciacion y ese olor de coche nuevo. Por cerca de la mitad del costo de una entrada de nivel de auto nuevo, usted puede comprar un coche de siete a ocho anos de edad usado en buen estado que todavia ofrece muchos anos de servicio y incluye muchas caracteristicas de seguridad estandar.
El internet es una herramienta maravillosa para el comprador de autos usados. Puede leer los comentarios de expertos sobre los vehiculos mas antiguos; solo tienes que escribir una marca, el modelo, el ano, y el kilometraje para recibir un presupuesto profesional del valor de un vehiculo particular. Por ejemplo, el Kelly Blue Book rompe los precios por el metodo de venta (distribuidor o fiesta privada) y condicion del coche (mala, regular, bueno o excelelte). El sitio web de Kelly Blue Book es KBB.com. Edmunds es tambien un sitio bueno para esto y su correo electronic es Edmunds.com.
Es una buena idea, especialmente cuando compra sin garantias, para tener el coche mirado por mecanico independiente. Por alrededor de $50- $75, muchos mecanicos revisan los principales sistemas de un automovil, le dara una lista de trabajo que el coche necesita, y estimar el costo de la cantidad de estas reparaciones. Esto es bueno "seguro de limon" y tambien puede ayudarle a conseguir una oferta mejor si hay reparaciones importantes que hacer.
Gastos de Seguro
El costo de poseer un coche de hoy es mucho mas que el precio de la ventana. Antes de poder conducir su coche tambien debe adquirir un seguro. Es requerido por la ley (en Georgia todos los vehiculos deben tener un minimo de Ausencia de culpa Seguros/Responsabilidad) y te protg de pagar las factures costosas en el desafortunado caso de un accidente. Los costos del seguro varian ampliamente. El costo es calculado por un numero de factores incluyendo el ano del cochlea, la marca y modelo del coche, su edad, su sexo y historia del manejo.
Hay dos tipos de seguro de coche:
Responsabilidad cubrira las cuentas del otro conductor en caso de que usted cause un accidente pero no pagara nada a usted si usted se lesion o si su coche es danado. Este tipo de seguro le cuesta menos al mes, pero puede ser mas costoso en el caso de un accidente porque tiene que pagar para arreglar los danos de su coche.
Cobertura Completa cubrira todas las facturas* de todos los conductors en el accidente, inclusive usted. Este tipo de seguro cuesta mas por mes, pero puede ahorrar dinero en el caso de un accidente. (*Un deductible se aplica en todas las politicas. Esta es la cantidad que usted es responsable de antes de que la compania de seguros pague.) Los coches que se financian deben tener este tipo de sdeguro.

Los siguientes consejos pueden ayudar a la hora de elegir el coche adecuado para usted:
Vaya con bajo kilometraje, si es posible. Baja millas son un beneficio si usted revende y significa mas tiempo antes de que las reparaciones son necesarias.
Aprenda sobre sus dueno(s) anteriores. Averigue el numero de duenos anteriores. Idealmente, un auto de dos anos de edad, debe tener un dueno, y un coche de cinco anos no debe tener mas de dos duenos. Si tiene mas duenos, puede ser una senal de advertencia. Tenga cuidado con los registros de servicio faltante o inconsistente. Usted tiene el derecho de pedir el informe CARFAX. Este informe le da una historia de todos los accidents o danos que el coche pudo haber recibido.
Haga su tarea. Investigue todo acerca de los vehiculos que usted tiene en mente. Lea sobre el comercio actual y valores de mercado; clasificaciones de seguridad; revisiones de profesionales y consumidores de los vehiculos ; y las opciones, ajuste de kilometraje, y el estado de los coches. El internet es un buen recurso para esto.
Investigue el contrato de arrendamiento y el alquiler de mercado. Hay muchos excelentes retorno de arrendamiento coches en el mercado de autos usados, especialmente coches conducidos por un individuo para el uso personal o en una compania.
Obtenga todo por escrito--en especial, los precios y terminus, las reparaciones, y/o el comercio-ins. Esto debe estar claramente escrito en el contrato de venta.
Asegurese de que pueda proporcionar para poseer el coche una vez que usted lo ha comprado. El verdadero costo para poseer (TCO) tiene en cuenta todos los costos de propiedad y operacion durante cinco anos, dando el ano desglose por ano. El precio de compra es la punta de la montana, y el verdadero costo para poseer revela todos los costos, tales como:
Depreciacion Prestamo/Interes Impuestos y tasas Pimas de seguro costos de combustible Mantenimiento y reparaciones asociados con la compra, poseer y operar un coche durante un periodo de cinco anos.
Si es possible, investigue estos costos a traves de Internet, vaya a Edmunds.com o muchos otros sitios.

CAPITULO 7: MANEJO DE DINERO
Tan dificil como puede ser la carcel, hay seguridad al no tener que hacer demasiadas opciones, especialmente con el dinero. Una vez que lo liberen y consigua trabajo, ganara dinero, decidira como gastarlo, y hara decisiones que usted no tuvo que hacer durante su encarcelamiento. Usted tendra que aprender la diferencia entre los "deseos" y "necesidades" y a veces, lo que es un "deseo" de alguien puede ser una "necesidad" de otro.
No hay maneras "derechas" o equivocadas" de tartar con el dinero, pero la planificacion, la presupuestacion y el ahorro tienden a dar a la gente una sensacion de mayor control sobre su dinero y sus vidas. Preguntese:
Su dinero siempre parece desaparecerse mucho antes del proximo cheque de paga?
Usted se pregunta a menudo a donde se fue mi dinero?
Alguna vez se le ha acabado la comida o la gasolina entre cheques de paga?
Usted recibe a menudo avisos de la coleccion para las cuentas atrasadas?
Necesita comprar cosas que parece no poder proporcionar?
Usted paga algunas de sus cuentas tarde cada mes?
Necesita pedir dinero prestado al fin del mes cada mes?
Debe una gran cantidad de dinero en tarjetas de credito?
Si su respuesta a cualquiera de estas preguntas es "si", un plan puede ayudarle a manejar su dinero y evitar algunos de estos problemas. El primer paso para hacer un plan de gasto y el ahorro es empezar a hacer un seguimiento de donde se vas su dinero. Usted tiene que saber cuanto esta gastando y en que lo esta gastando antes de poder hacer un plan.
Deseos contra Necesidades
Como usted decide que comprar? Que es absolutamente necesario y que significa esto exactamente? Que puede hacer sin por el momento? Un hombre sabio dijo una vez, "La mayoria de los problemas en la vida pueden ser resueltos sentandose con un papel y un lapiz." Esta es tu oportunidad para hacer precisamente eso. Utilice las paginas incluidas en este capitulo para ayudarle a crear su ejemplo de presupuesto. Completelo lo mejor que pueda, y luego pidale a un amigo que revise sus numeros. Esto tomara un poco de investigacion. Revise los periodicos para figuras de alquilar apartamentos, el periodic del domingo anuncio de comestibles para el costo de los alimentos, etc. Este sera su presupuesto para su primer mes fuera de prision. Haga sus numerous tan realistas como sea posible. Cuando sea liberado, esto le ayudara a crear un plan de presupuesto de como y donde gastar su dinero adecuadamente. Cuando sea liberado, escriba las cantidades reales que pasan junto a los numerous presupuestados entonces cuando

Algunas cuentas usted las pagara cada seis meses o una vez al ano. Presupueste estos costos incluyendo un coste del mes de esa cuenta en el presupuesto de cada mes. Por ejemplo, si la prima de su seguro de automovil es por dos veces al ano y es de $360 entonces presupueste 1/6 de esa cuenta (1/6 de $360 = $60) todos los meses y ponga esa cantidad en sus ahorros hasta que lo necesite.
Guarde este libro y utilice sus completadas paginas del presupuesto de muestra en este capitulo como guia. Compre un libro de presupuesto cuando estas paginas se acaben o simplemente utilice un cuaderno. Mantener un presupuesto le ayudara a organizer su vida y evitar gastar los gastos que usted no puede proporcionar.
Recuerde guardar recibos de compras. Guardelos en una carpeta o en un lugar donde no los perdera. Sientese una vez por semana y, usando sus recibos, la computadora y su chequera, actualice su presupuesto para reflejar lo que usted realmente gasto.
Antes de ir de compras, consulte a su presupuesto para ver cuanto dinero puede gastar. Para las compras como alimentos, haga sus compras una vez por semana o cada dos semanas y haga una lista. Esto hara que sea mas facil para limitar lo que gasta y ayuda a evitar las compras impulsivas. Pero, si lo hace, asegurese de guarder el recibo y anote la cantidad en su presupuesto. Tambien, intente de no hacer las compras cuando tiene hambre. Los cupones son tambien una gran manera de ahorrar dinero. Usted puede conseguirlos en el periodic de domingo, en linea y muchos otros lugares.
Si tiene una calculadora de bolsillo, siga el costo de articulos como usted los selecciona. Muchos telefonos celulares tienen calculadoras en ellos. Esto le ayudara a elegir la combinacion correcta de elementos para permanecer dentro de su presupuesto. Usando una calculadora y sumar el costo de sus compras a mientras compra es una buena manera de evitar compras impulsivas. Si usted sale de la tienda con los articulos que usted vino a buscar y con dinero en su bolsillo, felicitese.
Hacer un Seguimiento de Sus Gastos
El primer paso para hacer un plan de gastos y ahorros es empezar a hacer el seguimiento de a donde se vas u dinero. Usted tiene que saber lo que esta gastando y en que esta gastando antes de poder hacer un plan de gastos y ahorros.
Tan pronto como sea possible, empiese a anotar todo lo que gasta en efectivo, cheque, debito, y tarjeta de credito.
Cuando usted escriba un cheque, anote la fecha, el articulo, y la cantidad en su chequera. Haga lo mismo cuando utilice una tarjeta de debito. Recuerde, ese dinero viene de su cuenta de cheques por lo que necesita seguirlo como si fuera un cheque.
Cuando gaste en efectivo, anote la fecha, el articulo, y la cantidad en una libreta o calendario.
Es necesario hacer un seguimiento de sus gastos durante al menos un mes antes de poder obtener una buena vision de adonde se vas su dinero. Al final del mes, sume la cantidad que usted ha gastado para cada categoria del gasto.

Por ejemplo, para enero su lista quizas se parezca a esto

Fecha
#1 1 de enero 2010 #2 1 de enero 2010 #3 2 de enero 2010 #4 5 de enero 2010 #5 7 de enero 2010 #6 10 de enero 2010 #7 12 de enero 2010 #8 15 de enero 2010 #9 18 de enero 2010

Articulo

Cantidad

Alquiler

$450.00

Alquiler de videos

3.25

Pase de autobus

30.00

Comestibles

45.00

Pulimento de zapato

5.00

Cartera

6.00

Gas

11.50

Factura de electricidad 33.25

Comestibles

75.00

A finales de enero, mira a donde se fue el dinero, y dividelo entre categorias. Estas son las categorias para el ejemplo anterior. Esto es probablemente lo que pareceran sus categorias del gasto tambien. Agregue estos nueve articulos juntos para conseguir los totals siguientes de la categoria:

Total de enero por Categoria

Vivienda y Utilidades

Articulos 1 + 8

Alimentos y Bebidas

Articulos 4 + 9

Transportacion

Articulos 3 + 7

Articulos Personales

Articulos 5 + 6

Entretenimiento

Articulo 2

TOTAL

$483.25 120.00
41.50 11.00 3.25 $659.00

Crear un Plan de Presupuesto Realista
Estas son algunas de las clasificaciones de los gastos basicos y directrices sugeridas para la planificacion de su presupuesto.
Esto significa que para mantener sus gastos en esa categoria dentro de ese porcentaje de su salario que LLEVA A CASA:

Vivienda (20-30%) Alquiler Pagos de hipoteca Reparaciones Impuestos a la propiedad
Comida (15-30%) Todos los alimentos Restaurante/comidas para incluir entrega Alimentos para mascotas

Utilidades (4-7%) Gas y electricidad Eliminacion de desechos Agua Telefono cellular y telefono fijo
Medico (2-8%) Seguro Medicina Hospital, medico, y cuentas del dentista
Necesidades de la Familia (2-4%)

Lavanderia y limpieza en seco
Articulos de tocador y cosmeticos
Barbero y Peluqueria
Postage and stationery
Menor muebles para el hogar
Automovil y Transporte (6-30%)
Compra y pagos a plazos
Gas y aceite
Seguro
Reparaciones
Tarifa de alquiler, taxi y autobus Ropa (3-10%)
Todas las compras de ropa, alteraciones, reparaciones y limpieza en seco
Recreacion y Entretenimiento (2-6%) Admisiones
Juegos y pasatiempos
Suministros Musicales
Articulos deportivos
Vacaciones Videojuegos
El Caso de Dinero Desaparecido!!
Cuando usted estaba fuera, se acuerdas de pensar, "a donde se fue todo mi dinero?" Piense en su rutina diaria. Usted consigue una merienda de una maquina expendedora todas las tardes? Usted compra un paquete de cigarillos diario? Usted juega la loteria cada semana? Todos estos son ejemplos de "dinero perdido" estos devoraran su plan del gasto. Para ver adonde se va su dinero, registre estos articulos abajo. Entonces usted puede hacer cambios o incluir este dinero en su plan de gastos. Si no, continuara a desaparecerse.
Por ejemplo: Cada dia de trabajo, Lin compra tres bocados de una maquina expendedora:
Paquete de pastel gemelo $.95

Mejoramiento Personal (???? %) Libros, revistas y periodicos
Matriculas y tasas de los cursos Ahorros y Inversiones (5-9%)
Ahorro a largo plazo/objetivos de inversion
Fondos de emergencia Gastos de Activos Fijos (2-8%)
Grandes compras o pagos a plazos en electrodomesticos, equipos de jardineria, y muebles
Reparaciones (aparato, television)
Regalos, Iglesia y Caridad* Seguro de Vida* Impuestos* Cuidado de Ninos* Servicios Legales* Reembolsos de Deuda sin especificar* Union / Profesional* *Estas categorias no tienen limites sugerido ya que los costos varian mucho de persona a persona. Todos los porcentajes son aproximados y pueden variar debido a los niveles de ingresos, tamano de la familia, y eleccion personal.

Bolsa de papas fritas .70

Lata de refresco

.60

Apenas tres bocados agregan a unos pocos dolares al dia. Aunque esto no parezca mucho, durante un period de tiempo crece

Todos los dias

$ 2.25

Cada cinco dias

$11.25

Cada cuatro semanas $45.00

Cada ano

$585.00

Utilice los ejemplos de arriba en

cuanto gasta en "desperdicios"

(puede usar lo que estaba usando en las calles y tambien lo que esta gastando en la tienda mientras esta encarcelado)

Articulo

Costo por dia

Por semana Costo por mes Per Ano

(Dia x 5)

(Sem.x 4)

(Mes. x 12)

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Cambios Inteligentes para Ahorrar Dolares

Estire su cheque de pago por buscar maneras inteligentes de gastar menos.

1. Planifique por adelanto y haga las compras alrededor.

Planifique sus gastos con cuidado, especialmente para articulos caros.

Compare antes de comprar. Revise los catalogos, ahorrativos anuncios clasificados, ventas de garaje y tiendas de segunda mano y almacenes de descuento. La computadora puede ser un gran recurso para ayudarle a comparar precios de los articulos.

Haga la mayor parte de sus compras de alimentos en las tiendas de comestibles. Guarde las tiendas de convenencia para las emergencias. No consiga los alimentos de preparacion rapida solamente porque no ha planeado por adelanto; guardelo para un convite.

Busque ventas y ofertas en los alimentos basicos, jabon, productos de papel, y articulos personales. Use los cupones si ayudan a ahorrar en cosas que compraria de todos modos.

Coma antes de ir a la tienda. No haga las compras para comestibles cuando tenga hambre.

Haga una lista de lo que usted necesita antes de ir de compras y atengase a ella. No compre nada que no este en su lista, a menos

que sea una buena compra y que usted la valla a utilizar.
Compruebe alrededor para saber si hay seguro mas barato, pero asegurese que la compania sea de confianza.
Compre ropa que va con los articulos que usted ya tiene. Mezcle y combine trajes.
Sus ideas: ____________________________________ ____________________________________
2. Utilice sabiamente.
Haga que los articulos que compra duren mas, teniendo cuidado con ellos.
Utilice el alimento puntualmente para evitar los desperdicios. Hable con sus hijos acerca de no desperdiciar comida.
Haga mantenimiento de automovil regularmente, tales como cambios de aceite. Afinando su carro y la inflacion de las llantas correctamente mejorara el rendimiento de gasoline.
Lave su auto usted mismo
Pague sus cuentas a tiempo para evitar cargos por financiamiento y cargos por pagos atrasados.
Asegurese de tener dinero en su cuenta de cheques antes de usar su tarjeta de debito o escribir un cheque. Las tasas de sobregiro pueden ser de $35 o mas por transaccion. Sus ideas: ___________________________________________ ___________________________________________
3. No compre impulsivamente
Cuando usted piense en comprar algo, preguntese: Realmente necesito este articulo, o hay algo mejor que haria con el dinero.
Sea capaz de decir no a usted mismo, sus hijos, y los vendedores cada vez que se sienta presionado a comprar algo.
Mire a su servicio telefonico. Utiliza un telefono de casa y un telefono celular? Todos en su familia tienen un telefono cellular? En que plan se encuentra? Recuerde, minutos, mensajes de texto y navegacion por Internet

cuestan dinero, obtenga un plan que sea mejor para su familia.
Revise su facture de television por cable. Realmente necesita mas que el plan basico? Usted necesita la television por cable en absoluto?
Sus ideas: ____________________________________ ____________________________________
4. Substituto
Compre un limpiador de uso multiple para pisos, paredes, carpinteria, y electrodomesticos.
Utilice productos de limpieza caseros mas baratos. Puede utilizar bicarbonate de sodio para restregar fregadores y encimeras y una solucion de vinagre y agua para limpiar vidrio.
Averigue si una marca de menor precio funciona tan bien como el que generalmente compra.
En lugar de llevar la familia a ver una pelicula, alquile una de una tienda, verifique una de la biblioteca, o pida una prestada de un amigo.
En vez de ir al centro commercial, juegen juegos juntos.
En vez de ir a un restaurant, consiga alimento preparado de una tienda de comestibles Deli.
Tome el city autobus o el metro cuando sea posible. Si los usa con frecuencia, compre un pase de autobus. Para viajes cortos, camine o monte una bicicleta. Los taxis son caros.
Sus ideas: ____________________________________ ____________________________________
5. Encuentrelo gratis.
Muchos articulos estan disponibles de forma gratuita. Usted puede pedir prestado libros, CDs, cintas de musica y videos (y a veces incluso juegos, juguetes y fotos) de la biblioteca
Verifique el periodico local para actividades gratuitos o de bajo costo para la familia.

Hay muchos sitios web que ofrecen ofertas.
Consiga su ejercicio en campos de juegos o parques publicos.
Compruebe si usted es elegible para las clases, el alimento o comidas gratuitas o con descuento (tales como las comidas de la comunidad o la escuela, WIC, cupones de alimentos para los mayores).
Informese sobre todos los beneficios de atencion medica a la que tiene derecho.
Sus ideas: ___________________________________________ ___________________________________________
6. No pierda de vista las cosas que pueden sumar.
Registre como gasta el dinero efectivo en su cartera.
Reduzca su gasto en los bocados, las revistas, las llamadas de telefono, y los boletos de loteria.
Apague el radio y la television asi como las luces cuando nadie las utlica.
Ensene a sus hijos estos consejos para ahorrar tambien para que todos sean parte.
Sus ideas: ____________________________________ ____________________________________
7. Sea creativo
Cuales son algunas otras maneras inteligentes que podrian reducer sus gastos?
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Notas
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Muestra de Formato de Seguimiento del Dinero
Utilice el formato siguiente o cree su propio para seguir su gasto de dinero. Al final de cada mes, asegurese de sumar cada categoria. Usted entonces

podra evaluar sus valores del dinero y la manera en que hace decisions financieras.
Si usted compra a credito, cuanto puede proporcionar?
Por regla general, utilice la guia siguiente: Para el uso seguro de credito, complete la siguiente hoja de trabajo par aver cuanto puede gastar seguramente en pagos de credito cada mes.
Bancario
Haga estas preguntas importantes de cualquier banco o de union de credito antes de abrir una cuenta:
Cual es el minimo que necesito para abrir una cuenta?
Cual es el tipo de interes de la cuenta y el saldo minimo que tengo que mantener para obtener intereses?
Hay una cuota mensual y hay alguna manera de evitar los cargos mensuales, tales como mantener un saldo minimo?
Que sucede si mi saldo de la cuenta cae por debajo del requisite minimo?

Hay un cargo por cada cheque o ninguna carga hasta un cierto numero de cheques (como 10 cheques por mes)? Si hay un numero limitado de cheques autorizados por mes, cuanto es el cargo sobre pasar ese numero? Si usted escribe muchos cheques, una cuenta que no tiene cuota mensual ni cargos por cada cheque es para usted.
Una tarjeta de debito es una manera de acceder a su cuenta de cheques sin tener que escribir un cheque. Muchas tarjetas de debito tendran una insignia de Visa o de Mastercard en ellos, pero no son tarjetas de credito. Tiene que meter el dinero en su cuenta de cheques para usar la tarjeta! Asegurese de registrar todas las transacciones de su tarjeta de debito como lo haria con sus cheques.
Hay algun cargo por utilizar un cajero automatico? Amenos que utilice el cajero automatico en una rama de su banco, hay generalmente un cargo para el uso de otra maquina. La mayor parte del tiempo durante la transaccion, la maquina le hara saber de los cargos extra por el uso de esa maquina y el cajero automatic tendra un aviso publicado en la maquina indicando los cargos por transaccion. Dependiendo de su banco tambien puede cobrar un cargo por usar un cajero automatico fuera de la red. Puede averiguar preguntando a un representante bancario o leyendo su contrato bancario.

Depositar Dinero en una Cuenta de Cheques

1. Escriba la fecha en que esta hacienda el deposito en este espacio.

2. Si esta depositando en efectivo, escriba la cantidad total aqui.

3. Si usted esta depositando monedas, escriba la cantidad total aqui.

4. Si esta depositando un cheque, escriba el numero de cheque, que es el numero impreso en la esquina superior del cheque.

5. Escriba la cantidad del cheque aqui.

6. Si usted esta depositando mas cheques que se pueden enumerar en frente, continue a listarlos en la espalda, y escriba la cantidad total de los cheques en este blanco.

7. Escriba la cantidad total que usted esta depositando aqui.

8. Si usted esta hacienda un deposito en un banco con un cajero y quiere recibir un reembolso en efectivo de su deposito, escriba la cantidad que desee en esta campo.

9. Escriba la cantidad total que usted quiere depositado (cantidad total menos el efectivo recibido). Cuando usted recibe dinero en efectivo, usted tiene que firmar el comprobante de deposito.

Muchos cajeros automaticos le permiten tambien depositar a traves de la maquina. Es muy importante que usted obtenga una copia del recibo de este deposito y vuelva a comprobar que el dinero fue acreditado a su cuenta. Esto puede ser hecho por una computadora o verificar con el banco. Para comprender como hacer esto, pregunte a alguien en el banco por su ayuda. Ellos estan encantados de ayudarle a aprender a hacer esto y le permite el conocimiento de que usted lo esta hacienda bien.
Pasos Para Tomar Cuando Escribe un Cheque
1. Numero de Cheque Los cheques vienen pre-numerados cuando los recibe. Numerando ayuda en equilibrio de su cuenta o la localizacion de un cheque perdido o robado.
2. Fecha Introduzca la fecha en que esta escribiendo un cheque.
3. Pague a la Orden de escriba el nombre de la persona o de la compania a quien se escriba el cheque.
4. Cantidad de Cheque en Numeros-Anote la cantidad del cheque en numeros. No deje ningun espacio entre el pre-impresas simbulo del dolar ($) y el numero que indica la cantidad del cheque; no debe haber espacio para que alguien agregue numerous adicionales.
5. Cantidad del cheque en palabras-Anote la cantidad del cheque en palabras. Comience a escribir en el lado izquierdo de la linea. Siga la cantidad de dolares por la palabra "y", a continuacion, escriba la cantidad de centavos sobre el numero 100. Dibuje una linea desde el final del 100 a la final de la linea.
6. Firma-Firme su cheque exactamente la manera en que firmo su nombre en la tarjeta de firma que firmo al abrir su cuenta.
7. Numeros de Banco-Estos numerous son para que el cheque pueda ser entregado a su banco despues de su compra.
8. Numeros de Identificacion-Estos numerous se utilizan para identificar el banco, su numero de cuenta, y el numero de cheque. Son impresos en tinta magnetica especial que maquinas pueden leer. El primer conjunto de numerous a la izquierda son los numerous de enrutamiento, el siguiente conjunto de su numero de cuenta, y el ultimo conjunto el numero del cheque.
Forma Correcta de Endorsar un Cheque
No apruebe su cheque hasta que usted este a punto de depositarlo. Una vez que es aprobado, otra persona entonces lo puede poner en su cuenta.
Seguir Sus Transacciones Bancarias
Leyendo una declaracion mensual de cuenta de cheques
Reconciliar una Cuenta de Cheques
Cuando reciba su estado de cuenta bancaria, sientese con la declaracion y su chequera para asegurarse de que su registro de cuenta es correcta y que el banco no ha hecho ningun error.

Siguiendo las indicaciones que figuran a continiacion le ayudara a mantener un registro exacto de su cuenta.
1. Obtener el saldo actual de su estado de cuenta bancario.
2. Agregue los depositos que haya grabado en su registro de cheques pero que no estan en esta declaracion.
3. Sustraer todos los cheques pendientes (cheques que ha escrito pero que aun no han despejado el sistema bancario).
4. Compare los resultados con el saldo actual de su registro de cheques.
Tambien puede inscribirse par alas actividades bancarias en linea. Este servicio le permite verificar su cuenta cuando lo necesite o solo cuando quiera. Recuerde que los cheques y las transacciones con tarjeta de debito ahora pasan inmediatamente. No hay hora de "flotador" en cheques como habia una vez asi que el dinero necesita estar en la cuenta cuando escribe el cheque o usa su tarjeta de debito.
NOTA: El saldo de su chequera debe ser adjustado para incluir a) deducciones por cargos por servicio o otros cargos; y b) adiciones por depositos directos y los intereses devengados.
Algunas otras cosas importantes a tener en cuenta al buscar una cuenta de cheques incluyen:
Conveniencia
o Ubicacion del banco
o Acceso de la incapacidad y servicios
o Horas
o Banca en linea
o Disponibilidad de cajeros automaticos
Compensacion de cheques--cuales son las politicas? Algunos bancos ponen un "suspenso" en los depositos que son cheques personales, con una retencion mas larga para los cheques fuera de estado; otros pueden dar acceso instantaneo a una parte de un deposito (por ejemplo, los primeros $100) hasta que el cheque vacie. Recuerde, los bancos restan generalmente de su equilibrio cualquier cheque que usted haya escrito contra su cuenta ANTES de anadir ningun deposito en su cuenta, a pesar de que el banco recibio todos en el mismo dia.
Tarifas de los servicios, los descubiertos etc. Algunos bancos tienen un costo muy elevado para los cheques "rebotados" (escritos por o a usted). Los bancos varian en la cantidad que se cobra por utilizar los cajeros automaticos de su o de otro banco o incluso para el retorno de sus cheques cancelados para cada mes.
Costo para los cheques personalizados del banco (algunos bancos cobran hasta $25 por una caja de 200 cheques). Los servicios de impresion de cheques pedidos por correa ofrecen cheques mas baratos.

Muchos bancos tambien ahora ofrecen E-cuentas que son hechas totalmente electronicamente. Considere las necesidades de usted y de su familia y vea que puede trabajar mejor para usted.
Disponibilidad de servicios bancarios electronicos
Como hemos hablado, la banca electronica puede ser una gran ayuda y conveniente para la administracion de su cuenta bancaria. Estos son algunos de los servicios disponibles con la banca electronica:
Deposito directo de las ganancias en cuentas.
Los pagos automaticos a las companies de servicios o otros negocios deducido de su cuenta de cheques como pre-dispuestas por usted.
Cajero de telefono permite que usted autorice ciertas transacciones y acceso a la informacion decuenta por telefono. Las tasas por lo general se aplican a estas transacciones--acceso es desde cualquier lugar donde haya un telefono de tonos.
La banca en linea ofrece un ahorro de tiempo, de manera rentable para comprobar los saldos, pagar cuentas, transferor fondos, comparar los planes de ahorro, y solicitor prestamos a traves de internet (con tal que usted tenga acceso de la computadora).
Cajeros automaticos y servicios de tarjetas de debito ofrecen una manera facil de realizar transacciones bancarias simples tales como depositos y retiros.
Los cajeros automaticos generalmente son ubicados convenientemente fuera de bancos, centros comerciales, supermercados y tiendas de conveniencia. Permiten el acceso de 24 horas a su cuenta, pero que tambien significa que usted puede ser tentado por el gasto excesivo y la compra por impulso.
La conveniencia de los cajeros automaticos es costosa--su banco y el proveedor del cajero automatico del banco puede cobrarle los honorarios de los servicios para el uso de la maquina. Asegurese de entender las politicas de su banco. Muchos bancos no cargan un honorario si utilize su cajero automatico. Este servicio es una gran conveniencia, pero se debe utilizar con precaucion debido a las cargas. Asegurese de deducir todos los gastos y honorarios de su saldo de la cuenta.
Usted puede obtener una copia gratuita de su reporte de credito si se le ha negado una cuenta bancaria en los ultimos 60 dias debido a la informacion proporcionada por una compania de verificacion de la cuenta. Pida al banco que le de la direccion o numero de telefono de la compania.
Para usar un cajero automatic o tarjeta de debito, necesita su tarjeta y "numero de identificacion personal" (PIN). Nunca escriba su PIN en la tarjeta o lo mantenga con la tarjeta. Tampoco use contrasenas, tales como su cumpleanos, 1, 2 ,3 4, o cualquier otro codigo que alguien podria resolver. Si usted le da su tarjeta y el PIN a otra persona, usted es responsable de cualquier retiro, incluso si usted no lo autorizo. Proteja su PIN cuidadosamente. Digale a su banco inmediatamente si su tarjeta se pierde o es robada.
Si usted tiene una tarjeta de cajero automatico con el logotipo MasterCard o Visa en ella, tambien tiene una tarjeta de debito conectada directamente a su cuenta bancaria. Cuando usted la utilize, el dinero va de su cuenta de cheques o cuenta de ahorros a la compania

que usted esta pagando. Puede ser utilizada dondequiera que se acepten las tarjetas Visa o MasterCard.
Si usted aplica para abrir una cuenta bancaria y es rechazado, es probablemente porque su nombre se enumera en la base de datos de la compania principal de la verificacion de la contabilidad nacional. Este servicio ayuda a los bancos eliminar a solicitantes que han maltratado cuentas bancarias en el pasado. Una institucion financiera puede requerir que abra una cuenta de ahorros antes de permitirle abrir una cuenta de cheques con ellos si ha sido investigado como un riesgo pobre.
Servicios Bancarios Electronicos
La banca electronica puede ser muy conveniente. La banca electronica, sin embargo, no es un sustituto para mantener un registro exacto en su chequera.
Deposito directo ...ganancias (o los pagos del gobierno) automaticamente depositados en cuentas bancarias, ahorrando tiempo, esfuerzo y dinero.
Pagos automaticos... companies de servicios publicos, pagos de prestamos, y otras companies utilizan un sistema de pago automatico con las factures pagodas a traves de retiro directo de una cuenta bancaria.
Cajeros automaticos (ATMs) permiten a los clients a retirar dinero y realizar transacciones bancarias; algunos cajeros automaticos venden pases de autobus y sellos de correos.
Transacciones del punto de venta... aceptacion de las tarjetas de cajeros automaticos o tarjeta de cheques en las tiendas y restaurantes para el pago de bienes y servicios.
Banca en linea... Los bancos con los sitios web permiten a los clients que comprueben los saldos, paguen cuentas, transferor fondos, comparar planes de ahorros, y solicitar los prestamos todo en el Internet.
Que es el Credito?
Si alguna vez ha tomado un prestamo para comprar algo--un coche, por ejemplo se le dio credito. Credito se significa que usted esta utilizando el dinero de otro para pagar cosas. Tambien se significa que usted esta hacienda una promesa de devolver el dinero(el prestamo) a la persona o la compania que le presto el dinero.
El buen credito significa que usted hace pagos de su prestamo a tiempo y paga sus deudas como prometido. El buen credito es importante porque hace que sea probable que usted reciba un nuevo prestamo en el future, cuando usted desea hacer una compra importante, tal como un automovil o una casa. Cuando usted tiene un buen historial de credito, los prestamistas se sienten mas confiados que usted este dispuesto y pueda restituir el nuevo prestamo.

Comparar el Costo de Comprar a Credito:
Contratos de alquiler con opcion a compra y los anuncios de catalogo de television que ofrecen pagos mensuales puede parecer un buen negocio. Usted no tiene que hacer un deposito o tener un buen historial de credito. Sin embargo, este tipo de credito es caro y puede costar dos a cuatro veces tanto como pagar en efectivo o cargando el articulo. Muchas veces seria mejor ahorrar para este articulo y pagarlo en su totalidad.
Cuando usted compra en una tienda con un plan de pago, puede pagar en un promedio de 18 por ciento de interes. Por ejemplo, si usted compra un articulo de $177 durante un periodo de 12 meses, usted pagara $27 en cargos de interes.
Muchas personas solo hacen los pagos minimos en su cargo de cuenta cada mes. Esto significa que usted pagara mucho mas por su compra original. Por ejemplo: usted debe a un almacen $500 para un nuevo televisor. Cada mes usted paga la cantidad minima debida, $12.50. a este paso, le tomara cinco anos (60 meses) para pagar el prestamo, si no cobra nada mas en la cuenta. Si solo hace los pagos minimos, en realidad terminaria pagando $762 para el televisor, en lugar de los $550 que habria costado si se hubiera pagado en un ano.
Vea a continuacion el grafico para ver como la longitud de tiempo que un prestamo se devuelve puede hacer una diferencia en el costo total de una compra.

Prestamo Original
$500

Tasa de Interes
18%

Duracion de Numero de

Prestamo

Pagos

5 anos

60

Prestamo Pagado
$500

Tasa de Interes
$262.00

Total (real) Costo
$762.00

4 anos

48

3 anos

36

2 anos

24

1 ano

12

$500 $500 $500 $500

$205.12 $176.08 $99.04 $50.00

$705.12 $676.08 $599.04 $550.00

Recuerde, haga mas que el pago minimo. Pague tanto como pueda, tan rapidamente como pueda. Esto le ahorrara dinero!
Como se si Tengo Buen Credito?
A veces las personas piensan que tienen buen credito. Despues solicitan un prestamo y se sorprenden aprender que hay algunos problemas con su historia de credito. La mejor manera de averiguar si usted tiene buen credito es obtener una copia de su informe de credito.
Que es un Informe de Credito?
Un informe de credito es un registro de como ha pagado su deuda de tarjetas de credito y otros prestamos. Un informe de credito muestra la cantidad de deuda que tiene, si se ha pagado a tiempo, o si no han pagado algunos prestamos. Los informes de credito no muestran informacion sobre su raza, religion, historia medica, estilo de vida, preferencias politicas, antecedents penales, o cualquier otra informacion no relacionada al credito.

Los informes de credito son compilados por las agencias nacionales de reporte de credito. El informe de credito tipico incluye tres tipos de informacion:
1. Identificacion de la informacion:
Su nombre, direccion, numero de telefono, numero de seguro social, fecha de nacimiento, y los empleadores actuales y anteriores, todos seran incluidos. Esta informacion proviene de su solicitud de credito.
2. Informacion de Credito:
Contiene informacion detallada acerca de sus tarjetas de credito, prestamos estudiantiles, y otros prestamos. Esta informacion incluye la fecha de apertura, limite de credito o prestamo, el balance, y el pago mensual. El informe tambien muestra su historial de pagos durante los ultimos anos y los nombres de cualquier otra persona reponsable de pagar la cuenta, como un conyuge o cosignatario. Los pagos tarde, los pagos saltados, las cuentas seran entregadas a una agencia de coleccion, y las recuperaciones parecen aqui. Esta informacion proviene de companies con las que hace negocio.
3. Informacion de Consultas:
El nombre de los que obtuvo una copia de su informe de credito y con que frequencia usted ha solicitado credito en los ultimos dos anos sera parte de su informe de credito asi que no solicite credito aleatoriamente. Esto incluye la aplicacion solo para obtener un regalo.
Como Solicitar un Inf