- Collection:
- Georgia Government Publications
- Title:
- La igualdad de oportunidades es la ley [Feb. 2012]
- Creator:
- Georgia. Department of Labor. Employment Services
- Contributor to Resource:
- Georgia. Department of Labor. Employment Services
- Publisher:
- Atlanta, Ga. : Georgia. Department of Labor. Employment Services
- Date of Original:
- 2012-02
- Subject:
- Georgia
- Location:
- United States, Georgia, 32.75042, -83.50018
- Medium:
- publications (documents)
- Type:
- Text
- Format:
- application/pdf
- Description:
- Spanish
- External Identifiers:
- Call Number GA L200.E41 S1 E62 2012 Spanish
- Metadata URL:
- https://dlg.galileo.usg.edu/id:dlg_ggpd_y-ga-bl200-pe41-bs1-be62-b2012-bspanish
- Digital Object URL:
- https://dlg.galileo.usg.edu/do:dlg_ggpd_y-ga-bl200-pe41-bs1-be62-b2012-bspanish
- Language:
- spa
- Holding Institution:
- University of Georgia. Map and Government Information Library
- Rights:
-
LAIGUALDAD DE OPORTUNIDADES ES LA LEY
Empleador/programa con igualdad de oportunidades Se dispone de ayudas y servicios auxiliares a pedido para personas con discapacidades
LAIGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ES LA LEY
Es contra rio a Ia ley que el Departamento de Trabajo de Georgia (GDOL), receptor de asistencia financiera federal, discrimine sobre Ia base de lo siguiente:
Contra cualquier persona en los Estados Unidos, sobre Ia base de Ia raza, color, religion, sexo, origen nacional, edad, incapacidad, afiliacion polftica o credo, y
Contra cualquier beneficia rio de los programas asistidos financieramente bajo el Titulo I de Ia Ley de Inversion en Ia Fuerza La bora I (WIA) de 1998, sobre Ia base de Ia ciudadania o estado como inmigrante legalmente admitido autorizado para trabajar en los Estados Unidos del beneficiario o su participacion en cualquier programa o actividad asistida financieramente bajo el Titulo I de laWIA.
El Departamento de Trabajo de Georgia no debe discriminar en ninguna de las areas siguientes:
La decision de quien sera admitido o tendra acceso a cualquier programa o actividad asistida financieramente bajo el Titulo I de Ia WIA,
El otorgamiento de oportunidades o el tratamiento a cualquier persona con respecto a tal programa o actividad,o
La toma de decisiones de empleo en Ia administracion o en relacion con tal programa o actividad.
Si piensa que ha sido sujeto a discriminaci6n bajo un programa o actividad con asistencia financiera bajo el Titulo I de Ia WI A, puede presentar una den uncia dentro de los 180 dfas a partir de lafecha de Ia supuesta infracci6n ante:
Georgia Department of Labor Elizabeth Warner Equal Employment Opportunity Administrator Suite 400 148 Andrew Young International Blvd., NE Atlanta, Georgia 30303-1751 * (404) 232-3550
OBIEN
Director, Civil Rights Center, (CRC) U.S. Department of Labor 200 Constitution Avenue, NW Room-N4123 Washington, D.C. 20210
*Las personas con impedimentos auditivos pueden comunicarse con el Georgia Relay Center al 1-800-255-0056.
Si presenta su den uncia ante el Departamento de Trabajo de Georgia, debe esperar hasta que el GDOL em ita un Aviso de Acci6n Final por escrito o hasta que hayan pasado 90 dfas (segun lo que ocurra primero), antes de presentarla al Civil Rights Center (CRC, Centro de Derechos Civiles, vea Ia direcci6n arriba).
Si el GDOL no le da el Aviso de Acci6n Final por escrito dentro de
los 90 dfas de Ia fecha en que usted present6 Ia den uncia, no
tiene que esperar que el GDOL em ita ese aviso para presentar
una den uncia al CRC. No obstante, debe presentar su den uncia al
CRC dentro de los 30 dfas posteriores al plazo de 90 dfas (en
otras palabras, dentro de los 120 dfas posteriores a Ia fecha en
que present6 su den uncia al GDOL).
....
Si el GDOL le da el Aviso de Acci6n Final por escrito sobre su den uncia, pero usted no queda satisfecho con Ia decision o resoluci6n, puede presentar una denuncia ante el CRC. Esta denuncia debe presentarla al CRC dentro de los 30 dfas de Ia fecha en que recibi6 el Aviso de Acci6n Final.
DOL
DEPARTMENT OF LABOR Mark Butler, Commissioner
DOL-1693A-SP (R-2/12)